Senior People Systems & Analytics Specialist (m/f/d)

Als Senior People Systems & Analytics Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie fungieren als Fachexperte für Workday, übernehmen wichtige Systemmodule und unterstützen die Weiterentwicklung skalierbarer HR-Prozesse, Reporting-Funktionen und Systemintegrationen. In enger Zusammenarbeit mit Talent, Finanzen, IT und Geschäftspartnern helfen Sie sicherzustellen, dass unsere Personalsysteme zuverlässige Daten, effiziente Prozesse und ein nahtloses Mitarbeitererlebnis bieten, während sie das organisatorische Wachstum unterstützen.

Ihre Rolle in unserem Raum:

• Fungieren Sie als Hauptverantwortlicher und Fachexperte für Workday, um kontinuierliche Optimierung und Systemeffektivität sicherzustellen.
• Übernehmen Sie die Konfiguration, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Workday-Modulen wie Core HCM, Time, Absence, Adaptive, Advanced Compensation oder Talent.
• Konfigurieren, pflegen und optimieren Sie Workday-Prozesse, Workflows und Geschäftsprozessrahmen.
• Unterstützen Sie die Implementierung neuer Workday-Funktionalitäten, Releases und Systemverbesserungen.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu sammeln und geschäftliche Bedürfnisse in skalierbare Systemlösungen zu übersetzen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Berichten und Dashboards, um zuverlässige Personaldaten und betriebliche Einblicke zu gewährleisten.
• Koordinieren Sie Testaktivitäten, Benutzerakzeptanztests (UAT) und Bereitstellungsaktivitäten.
• Überwachen Sie die Datenqualität und unterstützen Sie Initiativen zur Datenverwaltung über HR-Systeme.
• Zusammenarbeiten mit internen und externen Partnern bei Integrationen und Systemwartungsaktivitäten.
• Vorantreiben von Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen zur Verbesserung der Effizienz und Benutzererfahrung.
• Tragen Sie zur langfristigen Entwicklung der People Systems-Landschaft und Roadmap bei.

Qualifikationscheckliste:

• Abschluss in Informationssystemen, Betriebswirtschaft, Datenanalyse, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Systemen, HR-Technologie, HRIS-Administration oder einer vergleichbaren Funktion.
• Starke Erfahrung mit Workday oder ähnlichen HRIS-Plattformen.
• Erfahrung in der Systemkonfiguration, im Testen und in der Prozessoptimierung.
• Erfahrung in der Unterstützung von HR-Systemimplementierungen und -verbesserungen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in effektive technische Lösungen zu übersetzen.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil.

Vorteile:

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm.
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, die nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % bietet.
• Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag.
• Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Sportvereinsmitgliedschaften (EGYM Wellpass).
• Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird.
• Kindergeld: Erhalten Sie ein Kindergeld für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder.
• Flexibles Mobilitätsbudget: Reisen Sie nach Ihren Wünschen mit der Wahl zwischen einem vollständig finanzierten Deutschlandticket, JobRad Fahrradleasing, FINN JobAuto oder einer Kraftstoffpauschale.
• Und vieles mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.

Wer wir sind:

Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze des New Space, indem wir ein modernes Raumfahrtunternehmen aufbauen, um schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum zu ermöglichen. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Wohle der Menschheit zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in den niedrigen Erdorbit anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren finanziert, die sich stark engagieren und unterstützen, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wir bauen Raketen auf eine Weise, die so noch nie gemacht wurde und stören eine traditionelle Branche. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten möchten und Teil eines Teams sein wollen, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!

Datenschutz:

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.

Haftungsausschluss:

Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind ermutigt, sich zu bewerben.

Wir verwenden Metaview, um Interview-Audios aufzuzeichnen, damit unser Team diese später überprüfen und während des Gesprächs konzentriert bleiben kann. Wir werden Interviews nur aufzeichnen, wenn Sie zustimmen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Zustimmung während des Interviewprozesses separat anfordern werden. Die Teilnahme ist völlig freiwillig und hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung.