Psychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d)
Du hast keine Lust auf Schichtchaos, Wochenenddienste und Dauerstress? Dann haben wir da was für Dich 😊 Für unser Team in Velbert suchen wir eine psychiatrische Pflegefachkraft. Lieber Vollzeit oder Teilzeit? Such es Dir aus!
Deine Aufgaben:
- Du hilfst unseren Kunden, ihren Alltag zu strukturieren – ganz ohne Stechuhr, aber mit Plan.
- Du unterstützt beim Erhalt eines gepflegten Wohnraums (keine Sorge, Du bist keine Reinigungskraft – eher ein Motivationscoach mit Fachwissen).
- Du begleitest zu Behördengängen und bringst Licht ins Formular-Dickicht.
- Gemeinsam entwickelt ihr individuelle Hilfepläne auf Grundlage des BEI_NRW.
- In der Bezugspflege führst Du stützende Gespräche.
- Eine Woche im Monat übernimmst Du die Rufbereitschaft (16:30 – 08:00 Uhr). Keine Sorge – kein Dauertelefonmarathon.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (oder eine gleichwertige Ausbildung)
- Zusätzlich zwei Jahre Erfahrung in der psychiatrischen Pflege oder eine entsprechende Fachweiterbildung
- Empathie, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen
- Führerschein Klasse B (wir sind mobil im Kreis Mettmann, Ratingen, Wuppertal und Heiligenhaus unterwegs)
- Das Herz am rechten Fleck – Inklusion und Selbstbestimmung sind für Dich keine Buzzwords, sondern eine Haltung.
Deine Benefits (und ja, das gibt es wirklich):
- Gehalt nach TVöD (mindestens P7 Stufe 2)
- Arbeitszeiten von 08:00 – 16:30 Uhr
- Freie Wochenenden und keine Feiertagsdienste
- Regelmäßige Fortbildungen
- Diensthandy (privat nutzbar) & Laptop
- Einkaufsvorteile für Mitarbeitende
- Kurze Wege, enger Austausch mit Deiner Leitung
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Hunde im Büro willkommen 🐾
Psychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) in Velbert Arbeitgeber: isb Ambulante Diente
Als Arbeitgeber in der Pflegebranche bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf, das auf Inklusion und Selbstbestimmung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während Sie in einer verantwortungsvollen Leitungsposition die Möglichkeit haben, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
