Teamleiter Servicetechniker (m/w/d)
Teamleiter Servicetechniker (m/w/d)

Teamleiter Servicetechniker (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: ista Express Service GmbH bietet professionellen Service für Messgeräte seit 2020.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem jungen, dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen erforderlich.
  • Andere Informationen: Humor ist ein Muss! Lass uns reden, auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Über unsÜber unsAls ista Express Service sind wir Spezialisten für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteilern, Wasserzählern und Rauchwarnmeldern. Wir sind mit voller Neugierde, Mut und Leidenschaft dabei, das bestmögliche Kundenerlebnis im Handwerk zu liefern. Dafür nutzen wir effiziente und digitale Lösungen, um eine optimale Serviceerfahrung zu schaffen.Teamleiter Servicetechniker (m/w/d)Rostock · Vollzeit · FührungskräfteDeine AufgabenSchlägt Dein Herz für Führung?Du bist nicht nur ein Teamplayer, sondern begleitest Dein Team als Vorbild auf dem Weg zum Erfolg?Du reagierst nicht nur sondern agierst, Du bist ein Mitdenker und ein Macher? Dann bist Du bei uns genau richtig für unseren Standort in Rostock. Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team bestehend aus ca.15-20 ServicetechnikernDu bist verantwortlich für die Administration, Organisation und Koordination der ServicetechnikerDu führst mit Deinen Servicetechnikern regelmäßige Feedbackgespräche und stellst die vollständige Ausstattung sicherDu stimmst Dich eng mit den Schnittstellen sowie der operativen Leitung und dem eigenen Team abDu optimierst die Material- und LogistikprozesseDu organisierst die Aus- und Weiterbildung der Servicetechniker und unterstützt bei der Durchführung theoretischer und praktischer SchulungenDu stellst die Qualität des Montageprozesses in der Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Qualitätsprüfer sicherDas bringst Du mitDu hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungDu hast bereits Führungserfahrung und bringst Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation mitIdealerweise kennst Du Dich in den Bereichen Heizung und Sanitär ausDu bist aufgeschlossen für die digitale WeltDu verfügst über eine starke Kunden- und DienstleistungsorientierungDu bist eine empathische, kommunikative und durchsetzungsfähige PersönlichkeitBitte nicht bewerben, wenn Du keinen Humor hast ;-)Wenn Du Interesse hast, über diese Rolle ins Gespräch zu kommen und nicht jeden Punkt erfüllst, lass uns trotzdem reden.Deine BenefitsEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und zukunftsorientierten UnternehmenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches ArbeitenDie Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam neue Ideen zu entwickelnFirmen-PKW mit der Möglichkeit der Privatnutzung 30 Tage UrlaubDu bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings und QualifizierungsmaßnahmenDu arbeitest in modernen Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von AppleAuf Dich warten neben Kaffee und anderen kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents)Mitarbeiter werben Mitarbeiter- PrämieMitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co – Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! KontaktBewirb Dich jetzt ganz einfach und unkompliziert über die Expressbewerbung bei uns.Jetzt bewerben!Du hast noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann ruf unser Recruiting Team gerne unter (+49) 0 341 697 00 777 an oder schreib uns eineE-Mail: jobs@ista-express.deista Express Service GmbHWalter-Köhn-Straße 4-B04356 Leipzigwww.ista-express.de

Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Ista Express Service GmbH

Die ista Express Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flache Hierarchien bietet, sondern auch spannende Aufgaben mit viel Raum für Eigenverantwortung. Am Standort Oldenburg erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatten bei über 800 Anbietern.
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Kontaktperson:

Ista Express Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Servicetechniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von ista Express Service GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das perfekte Kundenerlebnis zu schaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über digitale Lösungen und Innovationen im Bereich der Servicetechnik zu sprechen. Zeige, dass du aufgeschlossen für neue Technologien bist und wie diese die Effizienz und Qualität der Arbeit deines Teams verbessern können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Servicetechniker (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Ausbildungs- und Schulungsorganisation
Qualitätssicherung
Logistikoptimierung
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Digitale Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ista Express Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Servicetechniker zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Teamleitung und im Umgang mit Servicetechnikern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten, deine Kundenorientierung und deine Begeisterung für die digitale Welt ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ista Express Service GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die ista Express Service GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das perfekte Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams kommuniziert hast.

Sei offen für digitale Lösungen

Die Stelle erfordert Offenheit für die digitale Welt. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

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