Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Java/Plattform-Engineering und entwickle Standards für innovative Backend-Lösungen.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen, das sich für eine klimaneutrale Zukunft einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und hervorragenden Karriereoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Backend-Engineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns:
- Disziplinäre Leitung des Bereichs Java/Plattform-Engineering, einschließlich Coaching, Leistungsentwicklung und Personalbeschaffung
- Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices für Java-basiertes Backend- und Plattform-Engineering
- Personalbesetzung und Kompetenzentwicklung von Teams in Abstimmung mit Tribe Leads und Product Owners
- Funktion als technisches Vorbild und Coach, Unterstützung der Ingenieure bei Architektur- und Implementierungsentscheidungen
- Praktischer Beitrag in einem der Teams (bis zu ~50 % der Arbeitszeit), einschließlich Entwurf und Implementierung von Backend-Services
- Kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Praktiken, Tools und Qualitätsstandards im gesamten Bereich
- Aktiver Beitrag zu einer kollaborativen, lernorientierten Engineering-Kultur
Das bringst du mit:
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Java-Backend-Engineering, idealerweise in komplexen Unternehmensumgebungen
- Fundierte Erfahrung mit: Java und modernen JVM-Frameworks (z. B. Spring Boot), Microservices-Architekturen und verteilten Systemen, API-Design (RESTful APIs), Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
- Fundierte Kenntnisse in relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken und Datenmodellierung
- Vertrautheit mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Cloud-nativen Konzepten
- Erfahrung in agilen Umgebungen (z. B. Scrum, skalierte agile Setups)
- Nachgewiesene Führungserfahrung oder eine starke Motivation, in eine Führungsrolle zu wachsen
- Coaching-orientierte Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
- Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
- Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
- Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
- Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich
- Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
- Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!
Was machen wir bei ista? Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft. Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Chapter Lead Java Software / Platform Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: ISTA
ista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl an Lernmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten. In einem motivierten Team erwarten dich spannende Events und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chapter Lead Java Software / Platform Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Java und Software Engineering! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen und deine Erfahrung zu demonstrieren. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead Java Software / Platform Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du mit Java und modernen Technologien gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du erhältst zeitnah Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISTA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Das bedeutet, dass du nicht nur Java und Spring Boot beherrschen solltest, sondern auch ein gutes Verständnis für Microservices-Architekturen und API-Design hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine disziplinarische Leitung beinhaltet, solltest du deine Führungserfahrung oder deine Motivation, in eine Führungsrolle zu wachsen, klar kommunizieren. Überlege dir, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Coaching-Methoden du angewendet hast, um die Leistung deiner Kollegen zu steigern.
✨Kulturelle Passung betonen
Die Unternehmenskultur spielt eine große Rolle. Zeige, dass du an einer kollaborativen und lernorientierten Umgebung interessiert bist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du dich in einem agilen Umfeld wohlfühlst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
