Lead Accounting (w/m/d)

Lead Accounting (w/m/d)

Essen Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Accounting-Team und entwickle innovative Prozesse für Monats- und Jahresabschlüsse.
  • Unternehmen: ista, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Lernchancen und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem agilen, motivierten Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Accounting und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Das erwartet dich bei uns

  • Als Lead des Lean Operations Team (LOT) Accounting stellst du die zeitgerechte Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen der ista-Gruppe sowie die Einhaltung von IFRS-Standards und -Richtlinien sicher.
  • Du erkennst Potentiale, entwickelst Accounting-Prozesse weiter oder denkst diese neu und setzt dabei Standards zur Steigerung von Qualität, Verlässlichkeit und Effizienz.
  • Dein Team leitest du fachlich sowie disziplinarisch, etablierst klare Verantwortlichkeiten und entwickelst deine Team-Mitglieder gezielt nach Bedarf weiter.
  • Als agile Führungskraft förderst du die agile Kultur und agiles Mindset, managst übergreifende Team-Abhängigkeiten und richtest dein Team an der gemeinsamen Vision, Mission und Zielen aus.
  • Du agierst als kompetenter Sparringspartner:in in allen Fragestellungen deines Bereichs und bist kontinuierlich im Austausch mit internen wie auch externen Stakeholdern wie insbesondere Wirtschaftsprüfer:innen.
  • Als zentraler Ansprechpartner deines Bereichs begleitest du nationale und internationale Projekte, Reorganisationen, M&A-Transaktionen oder weitere Sonderthemen wie z. B. komplexe Bilanzierungsfragen, die Digitalisierung im Accounting oder Group Reporting Tools.

Das bringst du mit

  • Du überzeugst mit deiner Expertise in Bilanzierungsthemen, Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach IFRS und HGB und bringst mehrjährige, mindestens 10-jährige einschlägige Berufserfahrung inklusive Erfolgsagenda mit.
  • Im Anschluss an dein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finance/Accounting oder einem ähnlichen Fachbereich hast du schon einmal in führender Rolle Teams, Prozesse und Systeme eines oder mehrerer Finanzbereiche erfolgreich weiterentwickelt und/oder neu ausgerichtet.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und bist in der Lage, dein cross-funktionales Team in einem dynamischen und agilen Umfeld zu motivieren und mitzureißen.
  • Du brennst dafür, die Dinge stetig weiterzuentwickeln, bist umsetzungsstark und meisterst komplexe Herausforderungen kreativ und lösungsorientiert.
  • Dabei profitierst du von deinen ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten über nationale und internationale Organisationsebenen hinweg und verstehst es, dein Gegenüber mit überzeugenden und wirkungsvollen Botschaften zu gewinnen.
  • Du fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl, bringst idealerweise Erfahrung aus agilen Organisationen mit, kannst Erwartungen effektiv managen und kommunizierst mündlich und schriftlich sicher in deutscher und englischer Sprache.

Das bieten wir dir

  • Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen.
  • Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten.
  • Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
  • Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich.
  • Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang.
  • Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

Was machen wir bei ista?

Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Lead Accounting (w/m/d) Arbeitgeber: ISTA

ista in Essen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine agile Unternehmenskultur, die nicht nur individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl an Lernchancen sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Karriereperspektiven zu bieten.

I

Kontaktdaten:

ISTA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Accounting (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach Tipps oder Informationen über die Stelle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte von ista und bringe diese in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizierst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Accounting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Bilanzierung nach IFRS und HGB
Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse
Führungserfahrung
Prozessentwicklung
Agiles Mindset
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISTA vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von ista vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Lead Accounting umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu agilen Methoden oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu sprechen. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um als Sparringspartner:in für interne und externe Stakeholder zu agieren.