Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen und operativen Aktivitäten im Food- und E-Commerce-Bereich.
- Unternehmen: ITVT Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und skalierbare Geschäftsmodelle.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, direkte Einflussnahme auf Unternehmensstrukturen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Sichtbarer Karrierepfad zur operativen Geschäftsführung mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Food/FMCG-Bereich und E-Commerce, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter als Commercial & Operations Lead (Food / E-Commerce) (m/w/d).
Über uns
Die ITVT Group ist eine international tätige IT- und Innovationsgruppe mit Fokus auf skalierbare Geschäftsmodelle, Digitalisierung und Governance. Eine Food & E-Commerce Tochter bzw. Beteiligung der ITVT Group entwickelt und vertreibt innovative Food-Produkte mit Fokus auf E-Commerce (Amazon/D2C) sowie Lebensmitteleinzelhandel (LEH). Für die nächste Skalierungsstufe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative Ergebnisverantwortung übernimmt, Strukturen institutionalisiert und perspektivisch eine organ-nahe Führungsrolle (z. B. Prokura) bis hin zur operativen Geschäftsführung übernehmen kann.
Ihr Profil:
- Must-haves (fachlich)
- Mehrjährige Erfahrung in Food/FMCG mit klarer Commercial-Verantwortung
- Nachweisbare Praxis in LEH-Listungen / Key Account Management (Konditionen, Aktionen, Jahresgespräche)
- E-Commerce Expertise (Amazon und/oder D2C/Shopify) mit Fokus auf wirtschaftliche Steuerung (z. B. Contribution Margin, CAC/ROI)
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Strukturen (Operating Rhythm, Prozesse, Verantwortlichkeiten, Reporting)
- Must-haves (persönlich)
- Gründer-/Builder-Mentalität: hands-on, pragmatisch, entscheidungsstark
- Sales-Drive: verhandlungsstark, abschlussorientiert, priorisiert nach Umsatz-/Margeneffekt
- Beratung auf Augenhöhe: klar, respektvoll, challengend – intern wie extern
- Hohes Integritäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Nice-to-haves
- Erfahrung im Übergang von „Founder-led Sales“ zu team-/prozessgetragenem Vertrieb
- Grundverständnis von Governance/Haftung/Organrollen (praxisorientiert)
Was diese Rolle nicht ist
- Keine reine Konzept-/Beraterrolle ohne Umsetzung
- Keine Interimsrolle ohne Ownership und Ergebnisverantwortung
- Kein Setup, das auf persönliche Netzwerke ohne Struktur und Teamfähigkeit baut
Ihr Aufgabengebiet
Sie übernehmen die zentrale Steuerung an der Schnittstelle aus Commercial (Sales/Revenue), E-Commerce und Operations. Sie bauen ein belastbares Operating System, das Wachstum ermöglicht: klare Vertriebsprioritäten, saubere Prozesse, KPI-Rhythmus und teamfähige Verantwortlichkeiten – unabhängig von Einzelpersonen. Kurz: Sie „bauen und führen“ – nicht nur beraten.
Aufgaben in der Tochter/Beteiligung (ca. 70–80 %)
- Revenue & Vertrieb (LEH + E-Commerce)
- LEH-Listungen & Key Account Management: Aufbau/Steuerung von Handelsketten- und Key-Account-Beziehungen inkl. Jahresgespräche, Konditionen, Aktionen und Rollout-Logik
- E-Commerce Wachstum (Amazon, Shopify/D2C, Marktplätze): Channel-Steuerung und Priorisierung nach wirtschaftlichem Impact (z. B. Contribution Margin)
- Go-to-Market & Sales Execution: Pipeline, Forecasting, Angebots-/Preislogiken, Aktivierung von Partnern
- Operating System & Skalierungsfähigkeit
- Aufbau eines Operating Rhythm (Weekly Business Review, Monats-/Quartalsplanung, KPI-Board)
- Institutionalisierung von Kunden- und Handelspartnerbeziehungen (weg von „personengetragen“, hin zu „unternehmensgetragen”)
- Aufbau klarer Prozesse, Verantwortlichkeiten, Vertretungsregelungen und Eskalationswege
- Etablierung eines Management-Reportings (Umsatz, Rohertrag/CM, Handelskennzahlen, Supply/Servicelevel, Marketing Performance)
- Führung & Ressourcensteuerung
- Steuerung interner/externer Ressourcen (Agenturen, Tools, Dienstleister) entlang klarer Ziele
- Bedarfsorientierte Mitwirkung beim Teamaufbau (z. B. Account Support, Amazon Ops, Performance Marketing)
- Perspektive operative Geschäftsführung (klarer Pfad)
- Perspektivische Übernahme einer operativen organ-nahen Rolle (z. B. Prokura) und – abhängig von Zielerreichung – operative Geschäftsführung
Entwicklungspfad (Beispiel)
- 0–6 Monate: Revenue-Ownership + Operating System, Stabilisierung Kernprozesse, Forecasting/Reporting
- 6–12 Monate: Ausbau Entscheidungsrechte, Skalierung Kanäle/LEH, strukturelle Entlastung der Gründer/Stakeholder
- 12–18 Monate: Entscheidung über Prokura/GF-Setup anhand definierter KPI-Meilensteine
ITVT Synergie/Practice-Building (ca. 20–30 %)
- Aufbau eines kompakten, skalierbaren „Food & E-Commerce“-Angebotsbausteins (Positionierung, Offer, Referenz-Story, Templates, Best Practices)
- Sparring/PreSales auf Augenhöhe für ausgewählte ITVT-Kunden (C-Level/Owner-Niveau)
- Wissens-Transfer zwischen Tochter/Beteiligung und ITVT
Wichtig: Der ITVT-Anteil ist bewusst auf Enablement/Business Development/Advisory begrenzt – kein umfangreicher Projekt-Delivery.
Das bieten wir Ihnen
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz, Strukturen und Unternehmenswert
- Sichtbarer Path-to-Leadership (Prokura/GF abhängig von KPI-Meilensteinen)
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell (Fix + Variable; perspektivisch Long-term-Komponente möglich)
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte eine vertrauliche Kontaktaufnahme/Bewerbung mit kurzem Profil und 3–5 Stichpunkten zu:
- Ihrer stärksten LEH-Listung/Key Account -Erfahrung (Ausgangslage - Ergebnis)
- Ihrem größten E-Commerce Hebel (Amazon/D2C: Ausgangslage - Ergebnis)
- Einem Beispiel, wie Sie Strukturen/Reporting eingeführt haben, die ein Business unabhängig von Einzelpersonen machen
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Diversity: ITVT ist bunt und das ist auch gut so. Wir freuen uns über jede Bewerbung jedweder geschlechtlichen Identität und ausdrücklich auch von Menschen mit Schwerbehinderung.
Commercial & Operations Lead (Food / E-Commerce) (m/w/d) Arbeitgeber: IT Vision Technology GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich der Microsoft Cloud-Strategie. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und kreative Ideen willkommen heißt.
Kontaktdaten:
IT Vision Technology GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial & Operations Lead (Food / E-Commerce) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, knackiges Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial & Operations Lead (Food / E-Commerce) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im LEH oder E-Commerce. Zahlen und Ergebnisse helfen uns, deinen Impact besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an der Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Vision Technology GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Food- und E-Commerce-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich LEH-Listungen oder Key Account Management betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine pragmatische Herangehensweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du Strukturen aufgebaut hast, die das Wachstum gefördert haben.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
