Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere CRM-Strategien für verschiedene Kundensegmente.
- Unternehmen: Führendes EdTech-Unternehmen mit flexiblen Schulungsprogrammen.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, europäische Bezahlung in Euro und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, flexibles Startup mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und unterstütze Studenten bei ihren Karrieren.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im CRM-Marketing und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dies ist eine Remote-Position. Wir, IT Career Hub, sind ein führendes EdTech-Unternehmen, das sich der Entwicklung und Schulung im Bereich der Informationstechnologie widmet. Unsere Mission ist es, Erwachsene für Karrieren in der Informationstechnologie auszubilden, die individuelle Entwicklung jedes Schülers zu fördern und ihnen zu helfen, neue und vielversprechende Jobs zu finden. Unsere Schulungsprogramme sind AZAV-zertifiziert und so gestaltet, dass sie flexibel auf die Bedürfnisse erwachsener Schüler eingehen, damit diese unabhängig von ihrer Berufserfahrung, ihrem Vorwissen und ihren Fähigkeiten lernen können. Wir bieten auch Unterstützung bei der Beschäftigung und Karriereberatung an und arbeiten mit führenden Unternehmen der Branche zusammen, um den Schülern Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Anforderungen:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im CRM-Marketing.
- Nachweisliche Erfolge beim exponentiellen Umsatzwachstum durch CRM-Marketing, proprietäre Segmentierung und Berichtstechniken.
- Analytische Fähigkeiten, produktbasierter Ansatz zur Auswahl und Testung von Hypothesen.
- Fokus auf Ergebnisse (Umsatz).
- Erfahrung mit Traffic- und E-Mail-Analyse-Systemen.
- Englischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher.
- Entwicklung und Implementierung einer CRM-Strategie zur Interaktion mit verschiedenen Kundensegmenten.
- Optimale Dienstleistungen und Lösungen für das CRM-Marketing finden, Drittanbieterdienste integrieren und an der Entwicklung interner Lösungen teilnehmen.
- Segmentierung und Analyse der Kundenbasis.
- Leitung der CRM-Abteilung: Texter, E-Mail-Manager und Designer.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und gemeinsame Planung von Aktivitäten mit Produktmanagern der Schule.
- Budgetierung, Planung und Überwachung der Leistungsindikatoren der Abteilung sowie Anpassung von Strategien und Taktiken für interne Kommunikationskanäle mit der Kundenbasis.
- Entwicklung und Verwaltung einer Webinar-Kette.
Vorteile:
- Vollzeit-Remote-Arbeit mit einem Zeitplan von 10 bis 19 Uhr.
- Vertragsarbeit mit einem europäischen (deutschen) Unternehmen.
- Bezahlung in Euro.
- Schulung in allen Produkten des Bildungszentrums.
- Arbeiten in einem sehr dynamischen und flexiblen Startup, in dem jeder an Karriere und beruflicher Entwicklung interessiert ist.
- Wir unterzeichnen einen Dienstleistungsvertrag.
CRM-manager (Russian+English language) Arbeitgeber: ITCareerHub
IT Career Hub ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten, das auf berufliche und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Als führendes EdTech-Unternehmen bieten wir nicht nur eine umfassende Schulung in der Informationstechnologie, sondern auch Unterstützung bei der Karriereplanung und -vermittlung, was unseren Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue berufliche Perspektiven zu entdecken. Die remote Arbeitsweise ermöglicht es, in einem internationalen Team zu arbeiten und gleichzeitig die Vorteile eines europäischen Unternehmens zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM-manager (Russian+English language) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im CRM-Marketing parat hast. Zeige, wie du mit deinen analytischen Fähigkeiten das Umsatzwachstum gesteigert hast. Wir wollen sehen, dass du Ergebnisse lieferst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als CRM-Manager wirst du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM-manager (Russian+English language) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im CRM-Bereich und wie du mit deinen Strategien das Wachstum vorangetrieben hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITCareerHub vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Tools im CRM-Marketing vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Kundenbindung und -analyse kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du erfolgreich CRM-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du das Umsatzwachstum durch gezielte Maßnahmen gesteigert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gefragt werden, wie du Daten analysierst und welche Metriken du zur Erfolgsmessung verwendest. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und Entscheidungen auf Basis von Analysen triffst.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
