Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Softwarelösungen und koordiniere die Ausbildung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungs- und Softwarehaus mit über 130 Mitarbeitern und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitskultur, modernes Projektumfeld und starke Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und eine zeitgemäße Ausbildungsstrategie entwickelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns:Wir sind ein innovatives Beratungs- und Softwarehaus, das sich durch eine ausgewogene Arbeitskultur auszeichnet. Ein partnerschaftliches Miteinander unserer über 130 Mitarbeiter:innen und ein faszinierendes Projektumfeld sind uns außerordentlich wichtig. Mit unseren Kunden aus den Branchen Handel, Banken und Versicherungen arbeiten wir deutschlandweit seit über zwei Jahrzehnten an der Gestaltung des digitalen Wettbewerbs.Unsere Mission:Wir streben danach, IT einfach zu gestalten.
Für unser Team Product Development suchen wir dich an unserem Standort Hannover in der Rolle als Fachmann für Softwareentwicklung mit Ausbildungskoordination.Das erwartet dich bei uns:Du wirst als Softwareentwickler (m/w/d) Java in der Konzeption und Umsetzung von Individualsoftware unserer Kunden tätig.Du bist begeistert von modernen Cloud-Architekturen und Technologien wie Kubernetes, Kafka oder modernen Web-Frameworks wie Spring, React oder Angular.Du arbeitest im Team mit Kolleg:innen und Kunden und übernimmst hierbei leitende Aufgaben im Bereich der Technologien oder der Projektorganisation.Du bist Teil eines Teams mit einer stark ausgeprägten Feedbackkultur und übernimmst die Betreuung von weniger erfahrenen Kolleg:innen.Ausbildungskoordination:Du gestaltest Zukunft Als Koordinator rund um das Thema Ausbildung und schaffst eine zeitgemäße Ausbildungsstrategie.Du planst, koordinierst und dokumentierst den Ausbildungsprozess entsprechend der Lernfelder und den zu erreichenden Kompetenzen.Du entwickelst konzeptionell Ausbildungsinhalte und betreust die Vermittlung der Inhalte an unsere Auszubildenden.Voraussetzungen:Du hast mehrjährige Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung gesammelt und kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.Du verfügst über gute Kenntnisse in der Backend- bzw. Frontend-Entwicklung in Technologien wie bspw. Java/Spring, ReactJS/AngularJS, Microservice-Architekturen und Cloud-Systemen.Du bist kundenorientiert, tragt gerne Verantwortung und zeichnest dich durch proaktives Informations- und Kommunikationsverhalten sowie Begeisterungsfähigkeit aus.Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges Arbeiten.
Fachmann für Softwareentwicklung mit Ausbildungskoordination Arbeitgeber: ITGAIN Consulting GmbH
Kontaktperson:
ITGAIN Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmann für Softwareentwicklung mit Ausbildungskoordination
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und moderne Web-Frameworks. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und ein echtes Interesse an den Technologien hast, die wir verwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Ausbildungskoordination zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Ausbildungsinhalte entwickelt oder den Ausbildungsprozess optimiert hast, um deine Eignung für diese Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Feedbackkultur zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Methoden du genutzt hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmann für Softwareentwicklung mit Ausbildungskoordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java, Spring, React oder Angular.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Softwareentwicklung und die Ausbildungskoordination zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Gestaltung der Ausbildungsstrategie hast.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITGAIN Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für moderne Technologien
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Cloud-Architekturen und Technologien wie Kubernetes, Kafka oder modernen Web-Frameworks zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine Leidenschaft für innovative Lösungen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere unterstützt und leitende Aufgaben übernommen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Ausbildungskoordination vor
Da die Position auch Ausbildungskoordination umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Ausbildungsstrategien entwickeln und den Ausbildungsprozess planen würdest. Überlege dir konkrete Ideen, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Erfolge präzise darzustellen und zeigt deine strukturierte Arbeitsweise.