Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für einen erstklassigen Service.
- Unternehmen: Arbeiten in einem luxuriösen Umfeld im Königreich Saudi-Arabien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Erfahrung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der gehobenen Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Key purpose: Als F&B Supervisor sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des F&B Managers und des F&B Assistant Managers bei den täglichen Abläufen des Unternehmens. Sie werden in den Serviceabläufen involviert sein, um einen reibungslosen Betrieb sowie die Entwicklung und Schulung des Personals sicherzustellen. F&B Supervisoren überwachen alle Aufgaben im Zusammenhang mit F&B und anderen Bereichen und müssen die totale Zufriedenheit der Gäste gewährleisten.
Duties and responsibilities:
- Positive Einstellung und gute Kommunikationsfähigkeiten, mit hervorragenden Standards in der Körperpflege.
- Bietet jederzeit einen höflichen, professionellen, effizienten, flexiblen und personalisierten Service mit dem Engagement, ein hohes Serviceniveau zu liefern.
- Er sollte mit allen angebotenen Dienstleistungen und Einrichtungen vertraut sein.
- Serviert Speisen und alkoholische Getränke.
- Flexibilität, um auf eine Vielzahl von unterschiedlichen Arbeitssituationen zu reagieren und die Fähigkeit, eigenständig ein Team zu leiten.
- Ein Teamplayer mit positiver Einstellung und makellosem Auftreten in Bezug auf persönliche Erscheinung und Hygiene.
- Erfahrung und Fokus auf den kundenorientierten Service.
- Kenntnisse und Erfahrung mit hochwertigem Porzellan und Silberbesteck, Fähigkeit, diese Gegenstände nach höchsten Standards zu pflegen.
- Fähigkeit, einen diskreten und reibungslosen Service für den Vorgesetzten und seine Gäste jederzeit zu bieten und jede Erfahrung unvergesslich zu machen.
- Flexibel und anpassungsfähig an die sich schnell ändernden Anforderungen des Vorgesetzten.
- Diskretion ist jederzeit von größter Bedeutung.
- Sicheres Servieren von VVIP-Gästen nach höchsten Standards.
- Fähigkeit, Schulungen für das breitere Team anzubieten und selbstbewusst die Führung zu übernehmen.
- Kenntnis und Interesse an internationaler Küche.
- Sicheres Beantworten von Fragen von Gästen und dem Serviceteam.
- Fähigkeit, fließend Englisch zu sprechen.
- Erfahrung in der gehobenen Restaurantbranche, Michelin-Stern-Exposition.
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten und Teamführung.
- Ausgezeichnete Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Qualifications and experience:
- 3 Jahre Diplom einer Hotelfachschule.
- Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement, spezialisiert auf F&B-Service, bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
- Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung auf ähnlichem Niveau in einem 5-Sterne- oder Vollservice-Hotel.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im F&B-Service: gehobenes Restaurant oder Zimmerservice in einem 5-Sterne-Hotel.
F&B Supervisor Arbeitgeber: Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent
Als Arbeitgeber in Saudi-Arabien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf höchste Sauberkeitsstandards und exzellenten Gästeservice legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Arbeitsumfelds, das Ihre Fähigkeiten schätzt und Ihnen die Chance gibt, Teil eines erstklassigen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so F&B Supervisor erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Ithemba Recruitment- Sourcing Top Talent ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
