Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für zufriedene Kunden durch exzellente Qualität.
- Arbeitgeber: Führendes norddeutsches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteilsprogramme.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und wertschätzende Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem motivierten Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder bautechnischer Abschluss; Teamgeist und Kundenorientierung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die vertragsgemäße Abwicklung unserer Bauvorhaben.
- Die Steuerung und Kontrolle der Nachunternehmer gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Führung unseres eigenen Baustellenpersonals auf den von dir verantworteten Baustellen.
- Du führst Baubesprechungen durch und wirkst bei der Personaldisposition mit.
- Du prüfst die Leistungen vor Ort und lässt evtl. Beanstandungen direkt ausbessern, damit erst gar keine Mängel entstehen.
- Du führst die Abnahme mit dem Bauherrn durch und sorgst so für zufriedene Kunden.
- Auch kontinuierliches Controlling sowie die Veranlassung und Prüfung der finalen Abrechnung des Bauvorhabens gehören in deinen Aufgabenbereich.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder bringst einen bautechnischen Abschluss als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit.
- Eine handwerkliche Berufsausbildung und erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Ganzheitliches, unternehmerisches Denken setzen wir ebenso voraus wie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Kundenorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Einsatzbereitschaft und Teamgeist runden dein Profil ab.
Warum wir?
- Sicherheit: Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in herausfordernden Zeiten.
- Weiterentwicklung: Vielseitige und anspruchsvolle Hochbau-Projekte sowie strukturierte Mitarbeiter-Fördergespräche sorgen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Unterstützung: Eine umfangreiche Einarbeitung durch qualifizierte Kollegen, die ihr Wissen gern weitergeben – eingebettet in ein junges, motiviertes Team.
- Tariftreue: Ein attraktives Einkommen nach Tarif mit zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeitervorteilsprogramme, Gesundheitsleistungen, Prämien, uvm.
- Wertschätzung: Eine werteorientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur, in der soziale Verantwortung eine wichtige Rolle spielt.
Über uns
Wir sind eines der führenden norddeutschen Unternehmen in Sachen Planung, Projektierung, Bau, Sanierung, Vermarktung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien jeder Größe. Mit rund 150 Mitarbeitenden steht LINDEMANN seit über 110 Jahren für handwerkliche Qualität, individuellen Service und termintreue Leistung. Eigene Fertigungsstandorte und Montageteams im Bereich Metallbau und Kunststofffensterbau ergänzen unser Portfolio als Komplettdienstleister.
Bauleiter bzw. Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: J. Lindemann GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
J. Lindemann GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter bzw. Projektleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter oder Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter bzw. Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Lindemann GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle viel mit der Führung von Baustellenpersonal und Nachunternehmern zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei deiner Einarbeitung geboten wird.