Head of Continuous Improvement EMEA in Ansbach

Bei Link Snacks zeigen wir uns hungrig, krempeln die Ärmel hoch und stürzen uns in die harte Arbeit. Wir scheuen uns nicht vor Herausforderungen; wir suchen sie aktiv. Wir geben unser Bestes, bewegen uns schnell und nehmen die großen Chancen wahr, die dieses Unternehmen vor vier Jahrzehnten im Norden von Wisconsin aufgebaut hat. Wir sind ganz normale Menschen, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Innovation, Kreativität und Dringlichkeit sind keine Schlagworte, sondern Erwartungen. Und genau wie die echten Protein-Snacks, die wir in unserem globalen Markenportfolio herstellen, ist das, was Sie sehen, genau das, was Sie bekommen: bescheidene, engagierte und leidenschaftliche Menschen, die jeden Tag bereit sind, nicht nur an der Fleischsnack-Industrie teilzunehmen, die die Link-Familie geschaffen hat, sondern schneller zu arbeiten, härter zu innovieren und die Messlatte immer höher zu legen.

Als Teil des globalen Unternehmens Link Snacks konzentriert sich unser Team in EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika) darauf, das Wachstum der Kategorie echter Fleischprotein-Snacks mit einem starken Fokus auf unsere Marken: Jack Link’s®, Peperami®, BiFi® und Minuets voranzutreiben. Wir arbeiten über ein Netzwerk regionaler Büros und Produktionsstandorte in Europa, darunter Deutschland, die Niederlande und das Vereinigte Königreich. Um in diesem Bereich weltweit führend zu sein, braucht es ein Team. Ein Team, das zusammen läuft, gemeinsam Erfolg hat und zusammen feiert. Ein Team, das voller unermüdlicher Energie und Begeisterung ist, die nur durch eines genährt werden kann: eine Handvoll unserer köstlichen Fleischsnacks.

Wir sind jedoch nicht nur auf Snacks fokussiert; wir werden von unseren Kernwerten angetrieben: Wir arbeiten zusammen, wir sagen die Wahrheit, wir übernehmen Verantwortung und streben nach Höchstleistungen! Werte, die wir jeden Tag leben. Machen Sie einen Unterschied, indem Sie Teil des weltweit führenden Herstellers von Protein-Snacks als Head of Continuous Improvement EMEA bei Link Snacks werden. Unser geräumiges und modernes EMEA-Hauptquartier befindet sich im lebhaften Amsterdam und umfasst ein hochinternationales Team mit mehr als 25 verschiedenen Nationalitäten. Unser EMEA-Team hat sich verpflichtet, seine beeindruckende Expansion in EMEA fortzusetzen, einen Bissen nach dem anderen, und regionaler Marktführer für markenbezogene Protein-Snacks zu werden. Diese Position ist in Ansbach angesiedelt und Sie berichten an den Manufacturing Director EMEA.

Der Head of Continuous Improvement EMEA ist verantwortlich für die Leitung der Transformation zur kontinuierlichen Verbesserung in der EMEA-Region (Deutschland und Frankreich) und für den Aufbau einer nachhaltigen Kultur der operativen Exzellenz. Die Rolle wird eine gemeinsame Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung, ein Betriebssystem, Methoden und Fähigkeiten in der gesamten Organisation definieren und umsetzen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Die Etablierung von kontinuierlicher Verbesserung als Arbeitsweise – Schaffung nachhaltiger Verbesserungen in Sicherheit, Qualität, Kundenservice, Produktivität, Kosten, Lieferung, Mitarbeiterengagement und insgesamt operativer Leistung.
• Partnerschaft mit dem Operations Leadership Team, den Plant Leadership Teams und der Supply Chain-Organisation zur Identifizierung, Priorisierung und Umsetzung strategischer Verbesserungsinitiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Fachliche Expertise und interne Schulung für TPM, LEAN und Six Sigma, um Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem Wissen, den Fähigkeiten und den Werkzeugen auszustatten, die erforderlich sind, um eine Kultur der Hochleistungsverbesserung aufrechtzuerhalten.
• Aufbau eines strukturierten Fahrplans für operative Exzellenz, Einbettung von Best Practices in der gesamten Organisation und Sicherstellung nachhaltiger Leistungsverbesserungen im Einklang mit den Wachstumsambitionen des Unternehmens.
• Lieferung messbarer betrieblicher Effizienzen, Produktivitätsgewinne, Kostensenkungen, Abfallbeseitigung, Prozessstandardisierung, Entwicklung von Fähigkeiten und Verbesserungen des Working Capitals in allen EMEA-Produktionsstandorten und Supply Chain-Funktionen.
• Führung der Transformation hin zu einer Kultur, in der kontinuierliche Verbesserung, Problemlösung und operative Disziplin im Alltag verankert sind.
• Führung und Entwicklung eines Teams von 3 direkten Mitarbeitern.
• Entwicklung, Standardisierung und Implementierung geeigneter Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung in EMEA, einschließlich: Lean Manufacturing / Lean Management, Total Productive Maintenance (TPM), Six Sigma / DMAIC, Kaizen / Rapid Improvement Events, Value Stream Mapping, 5S und visuelles Management, Standardarbeit.
• Leitung von funktionsübergreifenden Verbesserungsprogrammen und Standardisierung von Best Practices in allen Produktionsstandorten und Supply Chain-Funktionen.
• Entwicklung und Pflege eines Rahmens für das Performance Management zur kontinuierlichen Verbesserung.

EU-Staatsbürgerschaft und/oder gültige Arbeitserlaubnis sind erforderlich. Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Umzugshilfe verfügbar ist. Alle Bewerbungen müssen in Englisch eingereicht werden, da dies die Unternehmenssprache ist.

Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen kontinuierliche Verbesserung, Lean Manufacturing, operative Exzellenz oder Transformation der Lieferkette. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem Fertigungsumfeld. Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung signifikanter betrieblicher Effizienz, Produktivität und Kostensenkungsprogramme an mehreren Standorten (Entwurf und Implementierung von TPM, LEAN und Six Sigma-Methoden in Fertigungs- und Lieferkettenumgebungen). Erfahrung in der FMCG-, Lebensmittelproduktion, Konsumgüter- oder einem ähnlich komplexen Produktionsumfeld ist von Vorteil. Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsprogramme, großangelegter Geschäftstransformationen und Change-Management-Initiativen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich; eine zusätzliche europäische Sprache (idealerweise Französisch) ist von Vorteil. Verfügbarkeit für regelmäßige Reisen in der EMEA-Region, mit einer geschätzten Präsenz von 60 % im Produktionswerk in Ansbach, Deutschland, 20 % im Werk in Guben, Deutschland, und 20 % im Werk in Lyon, Frankreich.

Unsere Vorteile: Bei Link Snacks finden Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das Leistung, Flexibilität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt!

• Firmenleasing von Fahrrädern
• Gesundheits- und Wellnessleistungen
• Rabatte im Fabrikverkauf
• Eine interessante und unabhängige Rolle in einer hochspezialisierten Lebensmittelproduktionsstätte
• Die Möglichkeit, Ihre Rolle zu gestalten und eigene Ideen einzubringen
• Ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Subventionierte Mahlzeiten in der Betriebskantine

Link Snacks bietet allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO).