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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Vertragsstrategien und manage Ausschreibungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Jacobs, ein innovatives Unternehmen mit nachhaltigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und entwickle deine Karriere international.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Commercial Management und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Zugang zu Mitarbeiter-Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Position bei Jacobs in Würzburg oder Duisburg, sofortiger Beginn.
Verantwortlichkeiten
- Beratung unserer Kunden in Bezug auf Vergabe- und Vertragsstrategien
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Ausschreibungsstrategien für EPMC-Projekte in Industrie- und Infrastrukturprojekten
- Bearbeitung des Tagesgeschäftes, z. B. das Entwerfen, Verwalten, Verteilen und Reagieren auf Vertragsanweisungen, Anfragen, Änderungen, Claims und Probleme
- Analyse und Beratung zu rechtlichen Risiken und Haftungsfragen
- Vorbereitung von Verträgen zur internen Prüfung und Genehmigung; Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie geltender Gesetze und Vorschriften
- Interpretation von Verträgen und Beratung von Managern bei ihren vertraglichen Verpflichtungen
- Analyse von Vertragsrisiken für das Unternehmen und proaktive Absprache mit anderen Managern
- Vorbereitung von Berichten über den Status von Verträgen für die Verwaltung
- Rechnungserstellung in Zusammenarbeit mit dem Kostencontrolling-Team
Qualifikationen
- Abschluss eines geeigneten betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiengangs
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Commercial Management, insbesondere in der vertraglichen Verwaltung großer Projekte, bevorzugt im Energiebereich und/oder der öffentlichen Hand
- Vertiefte Kenntnis des deutschen Vertragsrechts und der Vorschriften (insbesondere BGB, VOB, HOAI, AHO)
- Erfahrungen mit FIDIC-Verträgen wünschenswert
- Erfahrung in der Vertragsvorbereitung und -verwaltung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnetes Überzeugungs-, Verhandlungs- und Urteilsvermögen
Benefits und Angebot
- Unbefristete Festanstellung in nachhaltigen, zukunftsweisenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenfitness
- Job‑Rad‑Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und international
- Diverse Mitarbeiter*innen-Netzwerke
Wir möchten, dass die Bewerbungs‑ und Auswahlprozesse für alle zugänglich sind. Falls Sie Unterstützung oder angemessene Anpassungen benötigen, kontaktieren Sie bitte das Careers Support-Team.
Contract Manager / Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Jacobs
Kontaktperson:
Jacobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Manager / Vertragsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma Jacobs und deren Projekte – oft erfährst du so Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Personalvermittlern oder Mitarbeitern von Jacobs. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Projekte von Jacobs und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Commercial Management einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager / Vertragsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Vertragsmanager interessierst und was dich an Jacobs begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Commercial Management hervor. Zeig uns, wie deine 10 Jahre Erfahrung in der vertraglichen Verwaltung großer Projekte dir helfen werden, die Herausforderungen bei Jacobs zu meistern.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten ansprichst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast und bereit bist, die Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs vorbereitest
✨Verstehe die Vertragswelt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Vertragsmanagements vertraut. Lies über aktuelle Trends im deutschen Vertragsrecht und bereite Beispiele vor, wie du rechtliche Risiken in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder verhandelt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und positive Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Verhandlung erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, um dein Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.