Corporate Sustainability Director – Governance, Policy & Regulation Readiness (m/w/d)

Corporate Sustainability Director – Governance, Policy & Regulation Readiness (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Nachhaltigkeitsstrategie und sorge für regulatorische Bereitschaft in einem globalen Unternehmen.
  • Unternehmen: Jacobs, ein innovatives Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch nachhaltige Lösungen und beeinflusse wichtige Unternehmensentscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Nachhaltigkeitsstrategien und Governance in multinationalen Organisationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir bei Jacobs stellen uns der Herausforderung von heute, die Zukunft neu zu erfinden. Wir befassen uns mit den zentralen Problemen der Welt in Bezug auf wachsende Städte, widerstandsfähige Umwelt, unternehmenskritische Ergebnisse, operativen Fortschritt, wissenschaftliche Entdeckungen und modernste Fertigung und wandeln abstrakte Ideen in die Realität um, die die Welt zum Guten verändert.

Dein Aufgabengebiet:

  • Überwachung und Interpretation von nachhaltigkeitsbezogenen regulatorischen, politischen und normativen Entwicklungen in wichtigen Rechtsordnungen.
  • Übersetzung externer Entwicklungen in klare Unternehmensrichtlinien, Bereitschaftsmaßnahmen und priorisierte Reaktionspläne.
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensrichtlinien zur Nachhaltigkeit, einschließlich Menschenrechts- sowie sozialer und wirtschaftlicher Inklusionsrichtlinien.
  • Zusammenarbeit mit Beitragsleistenden im Unternehmen, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsrichtlinien aktuell, glaubwürdig und praktikabel bleiben.
  • Partnerschaft mit dem Enterprise Risk-Team zur Identifizierung, Bewertung und Verwaltung wesentlicher Auswirkungen, Risiken und Chancen im Bereich Nachhaltigkeit.
  • Unterstützung hochwertiger Offenlegungen zu Nachhaltigkeitsauswirkungen, Risiken und Chancen in Zusammenarbeit mit ESG-Reporting-Kollegen.
  • Aufbau des Falls für eine Transformation zur Nachhaltigkeit, indem Nachhaltigkeitsziele mit Unternehmenswert, Effizienz, Widerstandsfähigkeit und Risikominderung verbunden werden.
  • Unterstützung von Geschäftsfällen für technologie- und KI-gestützte Nachhaltigkeitsinitiativen, die mit verantwortungsbewussten KI-Prinzipien übereinstimmen.
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Betrieb, Beschaffung und Lieferkette zur Unterstützung einer konsistenten Umsetzung der Nachhaltigkeitsanforderungen entlang der Wertschöpfungskette.
  • Bereitstellung strategischer, analytischer und governance-technischer Unterstützung für den Vice President, Global Head of Sustainability, einschließlich Input für Materialien auf Vorstandsebene.

Das bringst Du mit:

  • Senior Erfahrung in Nachhaltigkeitsstrategie, ESG-Governance, Nachhaltigkeitsregulierung, Politik, Unternehmensrisiko oder einem eng verwandten Bereich.
  • Erfahrung in einer komplexen, multinationalen Matrixorganisation.
  • Starkes Verständnis der nachhaltigkeitsbezogenen regulatorischen Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf das Geschäft.
  • Erfahrung in der Verantwortung, Entwicklung oder Pflege von Unternehmensrichtlinien, Governance-Rahmen oder unternehmensweiten Prozessen.
  • Fähigkeit, komplexe regulatorische, politische oder marktbezogene Entwicklungen zu interpretieren und in klare, praktische Geschäftsaktionen umzusetzen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Unternehmensfunktionen wie Risiko, Recht, Finanzen, HR, HSE, Lieferkette, Technologie, Strategie oder Betrieb.
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement, mit dem Selbstbewusstsein, Führungskräfte und funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen.
  • Erfahrung in der Unterstützung von nachhaltigkeitsbezogenen Offenlegungen, Governance-Dokumenten, Kommunikationsmaterialien für Führungskräfte oder Materialien auf Vorstandsebene.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen.
  • Gesunder Urteilsvermögen, kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, Ambitionen, Risiken, Verhältnismäßigkeit und betriebliche Praktikabilität auszubalancieren.

Folgendes wäre hilfreich, ist aber nicht zwingend erforderlich:

  • Erfahrung in professionellen Dienstleistungen, Infrastruktur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Beratung oder einem anderen projektbasierten globalen Geschäft.
  • Kenntnisse im Bereich Enterprise Risk Management und wie Nachhaltigkeitsauswirkungen, -risiken und -chancen in Unternehmensrisikoprozesse integriert werden.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen für die Transformation zur Nachhaltigkeit.
  • Vertrautheit mit verantwortungsbewusster KI, Nachhaltigkeitsdaten, technologiegestützten Nachhaltigkeitsprogrammen oder digitaler Transformation.
  • Ein fortgeschrittener Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Recht, öffentlicher Politik, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.

Du bist jemand, der:

  • Strategisch denkt, aber praktische Lösungen findet.
  • Mit Unklarheiten umgehen kann und Struktur in komplexe Themen bringt.
  • Schnell Vertrauen bei hochrangigen Stakeholdern und technischen Spezialisten aufbaut.
  • Beeinflussen kann, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen.
  • Ein kollaborativer, beratender Stil hat.
  • Versteht, dass effektive Nachhaltigkeitsgovernance glaubwürdig, verhältnismäßig und kommerziell fundiert sein muss.
  • Externe Nachhaltigkeitserwartungen mit internen Entscheidungsprozessen, Risikomanagement und Unternehmenswert verbinden kann.

Corporate Sustainability Director – Governance, Policy & Regulation Readiness (m/w/d) Arbeitgeber: Jacobs

Jacobs ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur bietet Jacobs zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Die Position des Corporate Sustainability Director ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung von Richtlinien und Strategien mitzuwirken, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft positiv beeinflussen.

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Kontaktdaten:

Jacobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Sustainability Director – Governance, Policy & Regulation Readiness (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du aktuelle Projekte und Initiativen recherchierst. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, wird das deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Sustainability Director – Governance, Policy & Regulation Readiness (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Nachhaltigkeitsexpertise
Governance-Urteilsvermögen
Einfluss auf das Unternehmen
Erfahrung in der Nachhaltigkeitsstrategie
ESG-Governance
Kenntnis von Nachhaltigkeitsvorschriften
Entwicklung von Unternehmensrichtlinien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Jacobs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und wie du zur Schaffung einer nachhaltigeren Welt beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Nachhaltigkeitsstrategien umgesetzt oder komplexe regulatorische Anforderungen interpretiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen und Chancen im Bereich Nachhaltigkeit auseinandergesetzt hast. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Achte darauf, dass du während des Interviews präzise und verständlich sprichst, um deine Fähigkeit zur Vereinfachung von Komplexität zu demonstrieren.