Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Europa und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Jacobs, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft neu erfindet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Teamkultur mit Fokus auf persönliche Interaktionen und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt mit und entwickle Lösungen für zentrale globale Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 15 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und ein relevanter Abschluss sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei Jacobs stellen uns der Herausforderung von heute, die Zukunft neu zu erfinden. Wir befassen uns mit den zentralen Problemen der Welt in Bezug auf wachsende Städte, widerstandsfähige Umwelt, unternehmenskritische Ergebnisse, operativen Fortschritt, wissenschaftliche Entdeckungen und modernste Fertigung und wandeln abstrakte Ideen in die Realität um, die die Welt zum Guten verändert.
Dein Aufgabengebiet
- Der Federal Business innerhalb des Americas National sucht Kandidaten für die Position des Manager of Projects mit Fokus auf Europa.
- Diese Position berichtet an den Army/Air Force Director of Operations und unterstützt das gesamte Federal Program.
- Der Aufgabenbereich liegt in Europa; bevorzugt sollte der Kandidat im europäischen Kontinent, vorzugsweise in Deutschland, ansässig sein.
- Reisefähigkeit innerhalb Europas ist erforderlich, um Kunden- und Projektstandorte zu besuchen sowie regelmäßige Treffen mit Lieferierpersonal, Kunden und dem Federal Team in verschiedenen Zeitzonen zu führen.
People
- Enge Zusammenarbeit mit den National Directors of Operations der Americas und anderen Federal MOPs und PMs.
- Betreuung von Projektteams bei der Entwicklung von Projektvorschlägen und -plänen, um Projektverpflichtungen zu erfüllen.
- Arbeitsaspekte mit Delivery Operations in Bezug auf Personaleinsatzstrategien und Arbeitslastprognosen.
- Mentoring und Unterstützung der Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Projektmanagern für höhere Positionen.
- Erstellung von Kommunikationsplänen, Austausch relevanter Informationen zwischen Schlüsselpartnern und Durchführung von Statusbesprechungen zwischen Teammitgliedern und Kunden.
Business
- Entwicklung und Umsetzung eines Portfolios von Programmen und Projekten für mehrere Kunden; erfordert Kundenmanagement, Vertragsmanagement, Planung/Reporting von Leistungskennzahlen.
- Aufbau und Pflege eines prognostizierten Geschäftsplanes, Quartalsaktualisierungen und monatliche Berichterstattung über finanzielle Leistung und zu erwartende Arbeitskräfte.
- Effektive Nutzung von Jacobs’ Prozessen und Systemen zur Überwachung, Verwaltung und gegebenenfalls Einbindung zusätzlicher Unterstützung für die erfolgreiche Durchführung aller Arbeiten im Programm.
Sales
- Unterstützung der Client Account Manager (CAMs) bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbetreuung und Wachstum, einschließlich Management der Kundenzufriedenheit sowie der allgemeinen Projekterfüllung.
- Bewertung und Präsentation neuer Chancen im Go/No-Go Prozess sowie Erarbeitung von Gewinnstrategien für jährliches Geschäftswachstum.
- Leitung der kommerziellen/Preisstrategien, Einbindung des CAM, Contracts Management Group, Kostenschätzungsexperten und ggf. eines kommerziellen/pricing Leads.
- Betriebsbezogene Geschäftsentwicklung auf Auftragsniveau und Einbindung des Teams zur Entwicklung von IDIQ-Contract-Mining-Strategien.
- Repräsentation von Jacobs auf dem Markt durch Engagement in Fachorganisationen, Branchenforen und Veranstaltungen.
Quality
- Bereitstellung des gesamten Spektrums an Planung, Design und Bauleistungen, inklusive Büroausstattung, Renovierungen und Neubauten sowie umfangreicher Studien und Beratungsunterstützung.
- Bewertung der Projektanforderungen und Empfehlung geeigneter Ansätze zur Erfüllung der Bedürfnisse von Projekt und Kunde.
- Proaktive Qualitätsführung durch Diskussion von Erwartungen, Zufriedenheitsfeedback und CPAR-Feedback.
- Verbesserung der Projektqualität durch Teilen von Lessons Learned und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effektivität der Rolle und der Projektaktivitäten.
Das bringst Du mit
- Willingness zur Verfolgung und Erlangung einer Sicherheitsfreigabe, obwohl diese aktuell nicht erforderlich ist.
- Bachelor-Abschluss in den Bereichen Wissenschaft, Planung, Ingenieurwesen, Architektur, Bauleitung oder Wirtschaft. Eine professionelle Registrierung (z. B. PE, RA, PMP, CCM) ist ein Plus.
- 15 Jahre Branchenerfahrung, einschließlich Projektmanagement und Führungspositionen, sind wünschenswert.
- Verständnis für und Erfahrung in der Projektdurchführung in der europäischen Einsatztheater.
- Erfahrung mit den Verfahren des US Army Corps of Engineers (USACE) und des Naval Facilities Engineering Systems Command (NAVFAC) ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in folgenden Bereichen: Planung, Design, Bau, PM/CM und Beratungsangebote (Commissioning, Asset Management, Planning, Resilience/Sustainability Consulting).
- Vertragsmanagement, Projektdurchführungs methoden, Team- und Kundenbeziehungsaufbau.
- Entwicklung von wettbewerbsfähigen Angeboten, inklusive technischer/Projekt‑Ausführungsstrategien, Personalplanung, Marktanalysen und Zusammenarbeit mit Operations, Sales, Sales Operations, Market Solutions.
Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und glauben, dass persönliche Interaktionen entscheidend für sowohl unsere Kultur als auch die Kundenerfolg sind. Unsere hybride Arbeitspolitik erlaubt es, die Arbeitswoche zwischen Jacobs-Büros/Projekten und Fernarbeitsplätzen zu splitten, damit Sie Ihr Bestes geben können.
Federal Manager of Projects – Europe Arbeitgeber: Jacobs
Kontaktperson:
Jacobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Federal Manager of Projects – Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Jacobs im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Federal Manager of Projects – Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten und Aufgaben – das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Jacobs vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Networking ist wichtig
Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Jacobs zu vernetzen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.