Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte eigenverantwortlich und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Immobilienunternehmen mit offener Zusammenarbeit.
- Vorteile: Verantwortung für eigene Projekte, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und tolle Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte interne Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du leitest kaufmännische, organisatorische und digitale Projekte eigenverantwortlich, zum Beispiel: Onboarding neuer Immobilienmanagementmandate, interne Prozesse und Abläufe.
- Du klärst gemeinsam mit den Auftraggebern Ziele, Umfang und erwartete Ergebnisse und entwickelst daraus einen umsetzbaren Projektplan.
- Du planst und steuerst Termine, Ressourcen und Budgets und behältst Abhängigkeiten zwischen den Projekten im Blick.
- Du stimmst die Projektteams mit den verantwortlichen Führungskräften ab, klärst Zuständigkeiten und sorgst dafür, dass Aufgaben verbindlich bearbeitet werden.
- Du erkennst Risiken und Hindernisse frühzeitig, entwickelst Lösungen und führst notwendige Entscheidungen herbei.
- Du moderierst Projekttermine, bereitest Entscheidungen vor und informierst Beteiligte und Geschäftsleitung verständlich über Fortschritt, Abweichungen und Handlungsbedarf.
- Du begleitest Veränderungen bis in den Arbeitsalltag, organisierst die Übergabe an die verantwortlichen Bereiche und prüfst, ob die vereinbarten Ergebnisse erreicht wurden.
- Du nutzt und entwickelst unsere Projektmanagementmethoden und Werkzeuge weiter und unterstützt die Fachbereiche dabei, sie sinnvoll anzuwenden.
- Das bringst Du mit
- Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit passender Berufserfahrung abgeschlossen.
Auch ein anderer Werdegang passt, wenn du die erforderliche Erfahrung mitbringst.
- Du hast bereits Projekte eigenständig geplant und gesteuert, idealerweise mit mehreren beteiligten Fachbereichen.
- Du kennst klassische und agile Projektmethoden und setzt sie passend zum Vorhaben ein, ohne unnötigen Aufwand zu erzeugen.
- Du denkst wirtschaftlich, gehst analytisch vor und kannst Termine, Ressourcen und Budgets nachvollziehbar steuern.
- Du arbeitest strukturiert und verbindlich, bleibst auch bei Widerständen handlungsfähig und sprichst Schwierigkeiten frühzeitig an.
- Du kommunizierst klar, moderierst sicher und kannst Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Perspektiven zusammenbringen.
- Du bist digital versiert und arbeitest sicher mit Microsoft 365 und digitalen Projektwerkzeugen. Neue Anwendungen erschließt du dir selbstständig.
- Erfahrung in der Immobilienwirtschaft oder bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Deine Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem familiengeführten Immobilienunternehmen.
- Die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen und interne Veränderungen sichtbar mitzugestalten.
- Eine offene Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und kurzen Wegen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gemeinsame Unternehmensaktivitäten und Mitarbeiterangebote.
- mobiles Arbeiten
- Kontakt
JAGDFELD RE Management Gmb H
Elke Weck | HR Management
Kölnstraße 89
52351 Düren, Deutschland
Tel.: + 49 (0)2421 - 49558 - 0
- E-Mail: bewerbung@jagdfeld-realestate. de
Projektmanager (m/w/d) in Düren Arbeitgeber: Jagdfeld Group
Jagdfeld Group bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Fachkräfte ihre Fähigkeiten im Projektmanagement entwickeln können. Die Mitarbeiter profitieren von einer Kultur, die Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit betont und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) in Düren erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jagdfeld Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Jagdfeld Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Jagdfeld Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Jagdfeld Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Jagdfeld Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) in Düren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Jagdfeld Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektmanager (m/w/d) bei Jagdfeld Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Jagdfeld Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Jagdfeld Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jagdfeld Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
