Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb mit AI-Lösungen und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Clean-Tech-Startup in der Schweiz mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Teamtreffen in Lugano.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallwirtschaft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 1-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder als motivierter Absolvent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick: Bei Jaipur Robotics entwickeln wir KI-gestützte Lösungen, die die Abfallwirtschaft transformieren – komplexe Daten in Automatisierung, Effizienz und Umweltauswirkungen umwandeln. Als schnell wachsendes, von Risikokapital unterstütztes Clean-Tech-Startup mit Sitz in der Schweiz arbeiten wir mit führenden Abfallbetreibern in ganz Europa zusammen und erweitern nun unser Vertriebsteam, um die Akzeptanz in neuen Märkten zu beschleunigen. Wir suchen einen hochmotivierten Vertriebsingenieur zur Unterstützung der regionalen Expansion, der bereit ist, seine Karriere im B2B-Vertrieb aufzubauen und die volle Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess zu übernehmen.
Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle, in der Sie direkt mit Abfallbetreibern, industriellen Partnern und kommunalen Stakeholdern in ganz Europa arbeiten werden, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterzeichneten Vertrag. Sie werden die Verantwortung für Ihre eigene Pipeline übernehmen, mit Outreach-Strategien experimentieren und das Wachstum von Jaipur Robotics in neuen Regionen gestalten. Wenn Sie motiviert sind, schnell zu lernen, Geschäfte abzuschließen und etwas Bedeutungsvolles im Bereich Clean-Tech und KI aufzubauen, ist diese Rolle für Sie konzipiert. Dies ist eine hybride Rolle, und wenn Sie nicht zu Kunden reisen, können Sie remote arbeiten. Wir schätzen persönliche Zeit für Einarbeitung, Teamabstimmung und wichtige Planungssitzungen, wobei Besuche in der Zentrale in Lugano regelmäßig oder nach Bedarf geplant werden.
Was wir bieten: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Grundgehalt + variabel (OTE entsprechend Erfahrung und Markt). Ein klarer Kommissions-/Bonusplan, der an messbare Ergebnisse (qualifizierte Pipeline, abgeschlossene Einnahmen, strategische Konten) gebunden ist. Die Möglichkeit, einem von Risikokapital unterstützten, schnell wachsenden Clean-Tech-Unternehmen beizutreten, mit echter Verantwortung und direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung. Einarbeitung und Schulung in Lugano: Produkt, Branche (WtE), Vertriebsleitfäden, Demozertifizierung; plus kontinuierliches Coaching und Unterstützung. Werkzeuge zur Durchführung: CRM, Vertriebsautomatisierungs-Stack, Marketingmaterialien und technische Unterstützung für Demos. Reisekostenrichtlinie vollständig abgedeckt für Kundenbesuche und Branchenveranstaltungen. Flexibles Arbeitssetup: Remote-first in ganz Europa mit regelmäßigen persönlichen Treffen für Einarbeitung, Teamabstimmung und wichtige Meetings.
Anforderungen: 1–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb/Geschäftsentwicklung (industrielle Technik, SaaS, Automatisierung, Instrumentierung, Energie, Abfall, Umweltservices). Berufseinsteiger (Praktikanten oder Absolventen) sind willkommen, wenn sie gut informiert sind. Nachgewiesene Fähigkeit, einen strukturierten Verkaufsprozess zu führen: Prospektierung → Entdeckung → Demo → Angebot → Verhandlung → Abschluss. Sicher im Verkauf an technische und operative Stakeholder (Werkleiter, Betrieb, Wartung, Ingenieurwesen, HSE) und im Umgang mit Beschaffung. Fähigkeit, den technischen Wert (Daten/AI, Automatisierung, Integration, KPI-Verbesserung) zu verstehen und zu kommunizieren. Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sollten technikaffin sein. Starke Pipeline-Disziplin: CRM, Prognose, Deal-Qualifikation und datengestützte Priorisierung. Ausgezeichnete Kommunikation in Englisch + fließend in Deutsch. Wohnhaft in Europa, bereit regelmäßig zu reisen (Kundenstandorte, Veranstaltungen) und an Einarbeitungs-/periodischen Sitzungen in Lugano teilzunehmen.
Schön zu haben: Italienische Sprachkenntnisse. Interesse am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, nicht nur am Abschluss von Geschäften. Erfahrung in einem frühen Startup- oder Scale-up-Umfeld.
Sales Engineer Arbeitgeber: Jaipur Robotics
Jaipur Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI- und Computer Vision-Technologien zu arbeiten. In einem dynamischen und innovativen Startup-Umfeld in der Schweiz fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und direkten Zusammenarbeit mit den Gründern sowie einem multidisziplinären Ingenieurteam. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Reisekostenrichtlinien sorgen dafür, dass Sie nicht nur beruflich wachsen, sondern auch einen echten Einfluss auf die Umwelt haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Engineer erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jaipur Robotics sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jaipur Robotics bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jaipur Robotics im Bereich Sales Engineer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jaipur Robotics zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jaipur Robotics vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jaipur Robotics tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
