Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehalts- und Lohnbuchhaltung mit einem erfahrenen Team.
- Unternehmen: Führende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Nordhessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamzusammenhalt und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Standorte in Baunatal, Kassel, Korbach, Großalmerode und Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Erfahrung ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehalts- und Lohnbuchhaltung, egal ob jung oder alt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in der Region Nordhessen und darüber hinaus. Wir suchen "alte Hasen" aus dem Bereich Gehalts- und Lohnbuchhaltung. Ganz egal ob in Voll- oder Teilzeit, alt oder jung, mit Ausbildung oder ohne: Für uns zählt, dass Deine Erfahrung weiß, wie der Hase läuft.
Lass uns gemeinsam weiterlaufen: Mit voller Rückendeckung unseres Teams, Austausch auf Augenhöhe und dem guten Gefühl von Zusammenhalt. Denn dann, genau dann, wird aus Jakob & Sozien: Jakob und Du.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Standorte in Baunatal, Kassel, Korbach, Großalmerode und Berlin:
Gehalts- und Lohnbuchhalter (w/m/d) Arbeitgeber: Jakob & Sozien Partnerschaft mbB
Als eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Nordhessen bieten wir unseren Mitarbeitern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Erfahrung und Teamgeist geschätzt werden. Unsere Standorte in Baunatal, Kassel, Korbach, Großalmerode und Berlin ermöglichen es dir, in einer dynamischen Region zu arbeiten, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein flexibles Arbeitszeitmodell bieten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Gemeinschaft, die zusammen wächst und sich gegenseitig unterstützt.
Kontaktdaten:
Jakob & Sozien Partnerschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gehalts- und Lohnbuchhalter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gehalts- und Lohnbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und über aktuelle Trends in der Gehalts- und Lohnbuchhaltung. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam weiterlaufen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gehalts- und Lohnbuchhalter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakob & Sozien Partnerschaft mbB vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gehalts- und Lohnbuchhaltung vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, wie die Branche tickt und welche spezifischen Anforderungen an die Position gestellt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat.
✨Sei authentisch
Sei einfach du selbst! Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Gehalts- und Lohnbuchhaltung und warum du Teil des Teams werden möchtest.
