Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Beratern und baue dein eigenes Kundenbuch auf.
- Unternehmen: Globale Beratungsplattform für unabhängige Finanzberater.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Vollständige Infrastruktur und Unterstützung für globalen Erfolg.
- Warum dieser Job: Skaliere dein Geschäft und erziele hohe Einnahmen mit einem transparenten Modell.
- Qualifikationen: Erfahrung als IFA mit einem bestehenden Kundenstamm von mindestens 10M € AUM.
Europa, UK (Remote & Büro) €200.000 – €400.000+ OTE | Qualifizierte Lead-Generierung | Institutionelle Produkte | Turnkey Advisory Infrastruktur
Sind Sie ein erfahrener IFA, der bereit ist, ein Team bestehender Berater zu leiten sowie Ihr bestehendes Portfolio zu verwalten und auszubauen? Wir arbeiten exklusiv mit einer globalen Beratungsplattform, die speziell für unabhängige Berater entwickelt wurde, die ihr Geschäft skalieren, internationale Kunden erreichen und einen Premium-Service bieten möchten, ohne Autonomie oder Eigentum aufzugeben.
Wir sind besonders an Beratern aus Spanien, Italien, Frankreich, der Schweiz, Malta, Zypern und Griechenland interessiert, die über eine bestehende Kundenbasis (mindestens €10M – €50M+ AUM) verfügen und bereit sind, in eine breitere Führungsrolle einzutreten, während sie weiterhin ihr persönliches Portfolio ausbauen.
Was Sie erhalten:- Vollständig entwickelte Plattform: Marktführende Vergütungen & Provisionssplits
- Ob Sie sich für eine angestellte oder selbständige Struktur entscheiden, diese Plattform ist darauf ausgelegt, hohe Leistungen zu belohnen:
- Angestellte Rollen bieten großzügige feste Vergütung und ein klares, skalierbares Bonussystem
- Selbständige IFAs profitieren von außergewöhnlichem Umsatzanteil auf persönliche Produktion
- Zugang zu qualifizierten Leads und akquirierten Büchern zur schnellen Steigerung des AUM-Wachstums
- Bonusbeschleuniger und Anreize für leitende Berater
- Zukünftige Buchkäufe, die in Ihren Verträgen bis zu dem Vielfachen des jährlichen Bucheinkommens schriftlich und garantiert sind
- Keine Rückforderungen. Keine komplizierten Bedingungen. Nur ein faires, transparentes Modell mit ernsthaften Vorteilen
- Zusätzlich für leitende Einstellungen, die in eine Spieler-Manager-Rolle eintreten:
- Unmittelbare Teilnahme an einem bestehenden Team von 6 Beratern mit ca. €50M AUM
- Umsatzanteil und Übersteuerung auf die Teamproduktion ab dem ersten Tag
- Klarer Weg, um Ihr eigenes Beratungsteam aufzubauen, zu leiten und zu skalieren
- Langfristige Anreize, die auf das Wachstum des Teams und die Leistung der Führungskräfte ausgerichtet sind
- End-to-End-Betriebsunterstützung:
- Vollständiges Back-Office-Team: Kunden-Onboarding, Verwaltung, Compliance und Berichterstattung
- Echtzeit-CRM, dedizierte Relationship-Manager und Onboarding-Teams
- Nahtlose grenzüberschreitende Onboarding-Möglichkeiten für globale HNW/UHNW-Kunden
- In-House-Paraplanning und Investitionsunterstützung für die Erstellung von Vorschlägen
- Qualifizierter Kundenfluss & Wachstumsinfrastruktur:
- Regelmäßiger Zugang zu vorqualifizierten, hochkonvertierenden Leads
- Möglichkeiten zur Übernahme akquirierter Kundenbücher zur schnellen Steigerung des AUM-Wachstums
- Optionale interne Kundenübertragungen, gemeinsame Beratungsarbeit und internes Empfehlungssystem
- Multi-Asset-Investment- & Verwahrungslösungen:
- Zentralisierte Anlageproposition (CIP) mit Multi-Asset-Flexibilität
- Direkter Zugang zu institutionellen Discretionary Fund Managers (DFMs)
- Strukturierte Produkte, aktiv verwaltete Zertifikate (AMCs), private Märkte, ESG-Portfolios, thematische Investitionen und maßgeschneiderte Anlagestrategien
- Verwahrung über Tier-1-Globale Banken zu wettbewerbsfähigen institutionellen Preisen
- In-House-Anlagekommission und Portfoliospezialisten auf Abruf verfügbar
- Globale Präsenz, Remote-Flexibilität:
- Regulierte Büros in Großbritannien, der Schweiz, der EU, den VAE und Asien
- Vollständig remote Beratungsmodell unterstützt durch vollständige Infrastruktur
- Umzugsunterstützung und Visumsponsoring in ausgewählten Jurisdiktionen verfügbar
- Für wen dies gebaut ist:
- IFAs mit einem portablen Buch (mindestens €10M – €50M+ AUM), die Skalierung und Unterstützung suchen
- Berater, die bereit sind, in eine Spieler-Manager-Rolle zu evolvieren, die persönliche Produktion mit Teamführung kombiniert
- Fachleute, die es leid sind, alles alleine zu führen — Verwaltung, Compliance, Berichterstattung
- Berater, die in ein bestehendes Team einsteigen und ab dem ersten Tag verdienen möchten, während sie langfristiges Eigenkapital aufbauen
- Wachstumsorientierte IFAs, die nach langfristigem Wert suchen: Eigenkapital, Führung, Exit-Optionen
- Senior-Berater, die einen Übergang oder eine Nachfolge mit Monetarisierung im Hinterkopf planen
Keine Plattformbindung. Nur bessere Infrastruktur und bessere Ergebnisse für Sie und Ihre Kunden.
Senior Financial Advisor Arbeitgeber: James & Partners
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für erfahrene Finanzberater, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Mit einer transparenten Vergütungsstruktur, umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität, remote oder im Büro zu arbeiten, fördern wir eine Kultur des Erfolgs und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem voll ausgestatteten Plattformmodell, das es ihnen ermöglicht, ihre Kundenbasis schnell auszubauen und gleichzeitig ihre persönliche Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Financial Advisor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit anderen Finanzberatern zu verbinden und deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du dein bestehendes Buch verwalten und ausbauen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Führungsqualitäten zu zeigen. Wenn du in einem Gespräch über Teamarbeit sprichst, betone, wie du andere Berater unterstützen und gemeinsam wachsen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Financial Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfolge:Hebe in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine bisherigen Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast – das ist für uns wichtig!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei James & Partners vorbereitet
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit der globalen Beratungsplattform vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, die Unterstützung, die sie bieten, und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder dein Buch ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Plattform. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ziele und Ambitionen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen.
