Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Markt und begleite Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Headhunting-Unternehmen im Herzen von Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Internationales Team mit Start-up-Spirit und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Teste deine Grenzen und erlebe schnelle Erfolge in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Engagement in Hobbys oder Vereinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die JCW Group sucht einen ambitionierten Berufseinsteiger (m/w/d), der Lust hat, in einem dynamischen Umfeld in Frankfurt zu arbeiten. Unser Frankfurter Büro direkt am Opernplatz ist in den letzten acht Jahren von 3 auf 25 Personen angewachsen und hat sich zu einem der führenden Headhunting Unternehmen für Banken und Versicherungen in Deutschland entwickelt.
Du bist ehrgeizig, brauchst Erfolgserlebnisse in deiner täglichen Arbeit und möchtest früh in deiner Karriere deine Grenzen auszutesten?
Deine Aufgaben:
- Marktanalyse im Banken- und Versicherungsbereich und Ableitung von Suchstrategien
- Identifikation, Ansprache, Qualifizierung und aktive Beratung von Kandidaten
- Begleitung deiner Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bewerbung bis zum Angebot
- Enge Zusammenarbeit mit Account Managern bis zur erfolgreichen Besetzung
- Weiterbildung in Account Management, Beratung und Akquise in Monat 9-12 (360-Recruitment)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium
- Praktika, Werksstudententätigkeiten oder Nebenjobs in der Schule und/oder während des Studiums
- Vorerfahrung im oder Interesse am Banken- bzw. Versicherungsbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Überdurchschnittliches Engagement für ein Hobby oder in einem Verein (Sport, Musik, etc.)
- Sehr gute Deutsch- (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2+)
- Zielorientiert, begeisterungsfähig, lernwillig
- Spaß am Wettbewerb und Freude an Teamarbeit
Das bieten wir dir:
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Trainings auf allen Ebenen
- Flache Hierarchien, Start-up-Spirit und Raum für Eigeninitiative
- Transparente Karrierepfade und Beförderungskriterien
- Attraktives Vergütungssystem: Fixgehalt und ein monatliches Provisionsmodell
- Teilnahme an Firmenveranstaltungen, Teamevents und Incentives
- Ein internationales Team, das sich gegenseitig pusht und Erfolge gemeinsam feiert
Bewirb dich jetzt direkt mit deinem Lebenslauf oder melde dich unter felix.schafer@jcwgroup.com oder 069-941-89133.
Trainee Recruitment Consultant Arbeitgeber: JCW Group
Die JCW Group in Zürich bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Weiterentwicklung der Front Arena-Plattform konzentriert. Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von der Möglichkeit, direkt mit dem Handelsdesk zusammenzuarbeiten. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Zürich einen einfachen Zugang zu einem lebendigen Stadtleben und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Recruitment Consultant erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu JCW Group aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für JCW Group genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von JCW Group
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von JCW Group zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Recruitment Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW Group vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für JCW Group zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
