Recruiting Consultant gewerblich-technisch (m/w/d)

Logistik, Produktion und Handwerk - Stuttgart und die Region stehen für starke Unternehmen und Menschen, die anpacken und etwas bewegen.

Genau für diese Welt rekrutierst du bei uns.

Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Consultant in Vollzeit (40 Std./Woche).

In dieser Rolle findest du die passenden Talente vom Helfer bis zur qualifizierten Fachkraft für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Handwerk.

Wenn du also Freude daran hast, Menschen mit den richtigen Jobs zusammenzubringen, dann bist du bei uns genau richtig!

Diese Rolle lebt vom persönlichen Austausch im Team und mit den Kandidaten vor Ort. Daher ist die Position als 100% Präsenzstelle in unserem Büro vorgesehen.

Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännischen und sozialen Berufen kennen wir den regionalen Markt in Duisburg, Krefeld und Umgebung sehr genau.

Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, echter Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.

• Deine Aufgaben
• Als Staffing Consultant verantwortest du aktiv die Rekrutierung qualifizierter Kandidaten im Bereich Arbeitnehmerüberlassung: immer mit dem klaren Ziel, unsere Vakanzen schnell und passgenau zu besetzen und den Personalbedarf unserer Kunden zuverlässig abzudecken.
• Mit deiner offenen, authentischen Art baust du schnell Vertrauen auf, betreust unsere Bewerber lösungsorientiert und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einsatz bei unseren Kunden.
• In deiner Rolle entscheidest du, welche Recruitingstrategien und -kanäle am besten performen und behältst dabei jederzeit den Überblick über deine Bewerbungen und Prozesse.
• Du führst Vorstellungsgespräche für gewerblich-technisches Hilfs- und Facharbeiterpersonal und triffst eigenständig fundierte Einstellungsentscheidungen.
• Dank deiner starken Selbstorganisation jonglierst du souverän alle personaladministrativen Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und setzt klare Prioritäten, damit alle Beteiligten optimal eingebunden sind.
• Du planst und koordinierst die Einsätze deiner Mitarbeitenden, stimmst dich eng mit Kunden und Kandidaten ab und arbeitest dabei effizient mit allen relevanten Schnittstellen zusammen.
• Dein Profil
• Unverzichtbar ist, dass du dich im Recruiting und in der Personalbetreuung nach AÜG auskennst und Prozesse, Einsätze und Abstimmungen so steuerst, dass du vom ersten Tag an bei Kunden und Mitarbeitenden souverän auftrittst.
• Wenn du schon erste Einblicke in den Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt hast, umso besser!

Das ist ein echtes Ass im Ärmel und gibt dir Rückenwind für einen schnellen, erfolgreichen Start.

• Für deine Termine im Außendienst rund um Stuttgart benötigst du einen Führerschein der Klasse B.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind ein Must Have, denn du führst täglich Gespräche mit Kund: innen und Kandidat: innen und wirst in dieser Sprache Verträge verhandeln.
• Wir bieten Dir
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Urlaub.
• Ein attraktives Bonusmodell um deinen Erfolg zu honorieren, gekoppelt an den Erfolg der Niederlassung.
• Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service. Einfach auswählen, aufsitzen, losfahren!
• Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
• Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u. a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
• Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
• Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
• BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT

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Wir melden uns innerhalb von 7 Werktagen nach deinem Bewerbungseingang bei dir zurück. Wenn alles passt, lernen wir uns einem ersten Video Call oder Telefonat näher kennen.

Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.

Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.

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