GTM Software Engineer in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen GTM Software Engineer mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen praktischen GTM Software Engineer, der ein modernes Go-to-Market-Betriebssystem innerhalb einer schnell wachsenden internationalen SaaS-Organisation aufbaut und skalierbar macht. In dieser Rolle kombinieren Sie Softwareengineering, Datenintelligenz und kommerzielles Denken, um zu transformieren, wie Marketing-, Vertriebs- und Wachstumsteams arbeiten.

Sie berichten direkt an den VP of Marketing und arbeiten eng mit Führungskräften, Ingenieuren, Produkt- und Designteams zusammen, um Systeme zu entwickeln, die die Kundenansprache, die Pipeline-Generierung und die Umsatzleistung verbessern. Sie entwerfen und liefern produktionsbereite Lösungen, vereinheitlichen Daten über globale Märkte hinweg und schaffen neue Self-Service-Kundenreisen. Mit einem starken Fokus auf Autonomie, schnelle Iteration und End-to-End-Eigentum werden Sie Ihre Arbeit schnell live sehen und messbare Auswirkungen auf das Geschäft erzielen. Dies ist eine Gelegenheit, traditionelle Go-to-Market-Prozesse durch Engineering und Innovation neu zu denken.

Verantwortlichkeiten

• Übernahme des Aufbaus, der Wartung und der kontinuierlichen Verbesserung der Technologie und Infrastruktur, die die Go-to-Market-Operationen unterstützen.
• Entwurf und Aufbau eines globalen Go-to-Market-Betriebssystems durch Transformation bestehender Arbeitsabläufe in skalierbare Softwarefunktionen und integrierte Prozesse.
• Entwicklung von Lösungen, die den kommerziellen Teams helfen, die richtigen Kunden zur richtigen Zeit zu identifizieren und anzusprechen, um Effizienz und Geschäftsergebnisse zu verbessern.
• Aufbau einer einheitlichen Daten- und Intelligenzinfrastruktur, die Informationen über Märkte hinweg konsolidiert und eine zuverlässige einzige Quelle der Wahrheit schafft.
• Entwicklung neuer Wachstumschancen und Self-Service-Kundenreisen in Zusammenarbeit mit Design-, Produkt- und Onboarding-Teams.
• Direkte Arbeit innerhalb von Produktionscodebasen, um Funktionen zu erstellen und bereitzustellen, die die Benutzererfahrung verbessern und den täglichen Geschäftsbetrieb unterstützen.
• Zusammenarbeit mit dem CEO, Marketing, Vertrieb, Ingenieurwesen und anderen Stakeholdern, um Geschäftsbedürfnisse zu identifizieren und in praktische technische Lösungen zu übersetzen.
• Lieferung von Projekten durch schnelle, iterative Entwicklungszyklen mit Priorisierung von Lösungen, die messbaren Wert generieren.
• Übernahme der End-to-End-Verantwortung für gelieferte Systeme, einschließlich Architektur, Entwicklung, Bereitstellung, Überwachung, Dokumentation, Fehlersuche und kontinuierliche Verbesserungen.
• Direkter Kontakt mit internen Nutzern, um deren Arbeitsabläufe zu verstehen, Feedback zu sammeln und die Systeme kontinuierlich zu verbessern.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der Go-to-Market-Prozesse durch Engineering, Automatisierung und datengestützte Entscheidungsfindung.

Anforderungen

Der ideale Kandidat ist ein kommerziell denkender Software-Ingenieur, der es genießt, komplexe Probleme zu lösen, Systeme von Grund auf zu erstellen und Projekte von der Konzeption bis zur Bereitstellung zu übernehmen. Sie sollten in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und sich wohlfühlen, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen werden erwartet:

• Frühere Erfahrung in einem schnell wachsenden, internationalen SaaS-Unternehmen ist sehr wünschenswert.
• Starke Softwareengineering-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte unabhängig vom ersten Design bis zur Produktionsbereitstellung zu liefern.
• Systemdenken, mit der Fähigkeit, traditionelle Ansätze in Frage zu stellen und skalierbare Lösungen von Grund auf zu entwickeln.
• Erfahrung in der iterativen Arbeit, Priorisierung minimal funktionsfähiger Lösungen, die bedeutenden Geschäftswert liefern, bevor die Funktionalität erweitert wird.
• Fähigkeit, schnell zu arbeiten und dabei hohe Standards für Codequalität, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit aufrechtzuerhalten.
• Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit, mit Interesse an der Arbeit an verschiedenen technischen Herausforderungen, von internen Anwendungen bis hin zu Datenpipelines und Integrationen.
• Starker benutzerzentrierter Ansatz, einschließlich der Fähigkeit, direkt mit Nutzern zu kommunizieren und deren Feedback in wirkungsvolle Produktverbesserungen umzusetzen.
• Kommerzielle Sensibilität und ein Verständnis dafür, wie Engineering zur Pipeline-Generierung, Umsatzwachstum, Kundengewinnung und -bindung beiträgt.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte und Abwägungen klar an nicht-technische Stakeholder zu erklären.
• Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Gehalts- und Leistungspaket.
• Vollständig remote Arbeit: Teil eines remote-first internationalen Unternehmens mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.
• Bedeutsame Mission: Beitrag zu digitalen Gesundheitslösungen, die Fachleuten helfen, die Patientenversorgung zu verbessern.
• Berufliche Entwicklung: Zugang zu kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und Karrierewachstum.
• Autonomie und Verantwortung: Übernahme von Verantwortung für wirkungsvolle Projekte und schnelle Umsetzung Ihrer Arbeit in die Produktion.
• Moderne Werkzeuge: Zugang zu Technologien und Werkzeugen, die benötigt werden, um Ihre Arbeit effektiv zu erledigen.
• Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit talentierten Kollegen aus unterschiedlichen beruflichen und kulturellen Hintergründen zusammen.
• Unternehmensveranstaltungen: Möglichkeiten, sich durch regelmäßige unternehmensweite Veranstaltungen mit Teamkollegen zu vernetzen.
• Innovatives Umfeld: Helfen Sie, neue Engineering-Ansätze für Marketing, Vertrieb und Geschäftswachstum zu gestalten.

Wie Jobgether funktioniert: Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!