Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schaffung eines Innovationszentrums für digitale Produkte und entwickle AI-native Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Produktentwicklung.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und zur Entwicklung innovativer Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und arbeite mit einem globalen Kundenstamm.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktführung und ein unternehmerisches Mindset sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen VP, Incubation Hub mit Sitz in Deutschland. Führen Sie die Schaffung eines neuen Produktinnovationszentrums, das sich auf die Identifizierung und Entwicklung der nächsten Generation digitaler Produkte konzentriert. Sie werden aufkommende Kundenbedürfnisse erkunden und vielversprechende Ideen in KI-native Lösungen umwandeln, die das Potenzial haben, Millionen von Nutzern weltweit zu erreichen.
Sie berichten direkt an den Chief Product Officer und haben die Autonomie, die Innovationsstrategie zu gestalten und zu entscheiden, welche Chancen verfolgt, skaliert oder eingestellt werden sollen. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Produkt, Design, Engineering, Wachstum und anderen Geschäftsbereichen zusammen und kombinieren strategische Vision mit schnellem Experimentieren. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst ein vielfältiges Portfolio digitaler Dienstleistungen, von Online-Präsenz und Sicherheit bis hin zu Marketing-Tools und aufkommenden KI-gestützten Erfahrungen.
Sie werden ein leistungsstarkes Produktteam aufbauen und leiten und einen disziplinierten Ansatz für Innovation und Umsetzung etablieren. Der Erfolg wird anhand der Qualität Ihrer Entscheidungen, der generierten Erkenntnisse und des langfristigen Wertes der Produkte, die Sie auf den Markt bringen, gemessen.
Verantwortlichkeiten
Sie werden das Incubation Hub etablieren und leiten, Marktchancen in validierte Produktkonzepte und skalierbare Geschäftsangebote umwandeln. Ihre Aufgaben umfassen:
- Die Gesamtstrategie, Vision und Roadmap für das Incubation Hub definieren und bestimmen, welche Chancen erkundet, getestet, skaliert oder eingestellt werden sollen.
- Aufkommende Kundenbedürfnisse, Marktlücken und innovative Produktmöglichkeiten in einem vielfältigen digitalen Portfolio identifizieren.
- Schnelle Experimentierzyklen entwerfen und leiten, um Ideen mit echten Kunden zu validieren, bevor signifikante Ressourcen investiert werden.
- Bestehende Produkte und frühe Angebote, einschließlich Concept Lab-Initiativen und VPN-Lösungen, bewerten, um Leistung, Wachstumspotenzial und zukünftige Investitionsbedarfe zu beurteilen.
- Informierte Entscheidungen über den Produktlebenszyklus treffen, einschließlich der Skalierung erfolgreicher Angebote, der Neuausrichtung unterperformender Initiativen oder der verantwortungsvollen Einstellung von Produkten.
- Produktübergänge sorgfältig verwalten, um sicherzustellen, dass Kunden auf geeignete Alternativen geleitet werden und Teams sich auf neue Prioritäten konzentrieren können.
- Mit Wachstumsteams an Positionierung, Verpackung, Preisgestaltung und Markteinführungsstrategien für neue Angebote zusammenarbeiten.
- Eng mit angrenzenden Produktbereichen, einschließlich Digital Presence und Domains, zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass neue Lösungen bestehende Kundenerfahrungen ergänzen.
- Eine KI-orientierte Produktstrategie definieren und Möglichkeiten zur Integration von KI-Funktionen, Automatisierung und agentischen Technologien im Portfolio identifizieren.
- Bewerten, wie KI bestehende Produkte verbessern, neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen, Kundenerfahrungen vereinfachen oder veraltete Lösungen ersetzen kann.
- Sicherstellen, dass neue KI-Funktionen mit der breiteren Plattformstrategie übereinstimmen und die Entwicklung von KI-nativen Webpräsenzprodukten ergänzen.
- Ein leistungsstarkes Team von Produktmanagern aufbauen, verwalten und entwickeln, während die Organisation entsprechend den Bedürfnissen des Portfolios und des Geschäfts wächst.
- Stakeholder aus Produkt, Engineering, Marketing, Kundenerfahrung und Finanzen um gemeinsame Prioritäten, Umsetzungspläne und messbare Ergebnisse versammeln.
- Ein skalierbares Betriebsmodell etablieren, das schnelle Entscheidungsfindung, effiziente Zusammenarbeit und diszipliniertes Produktmanagement fördert.
- Wettbewerber, Marktentwicklungen und aufkommende Technologien überwachen, um Differenzierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Marktintelligenz in umsetzbare Produkt- und Portfoliobeschlüsse übersetzen, die die langfristige Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Anforderungen
Der ideale Kandidat ist ein unternehmerischer Produktleiter mit umfassender Erfahrung in verschiedenen Branchen, Produktkategorien und Geschäftsmodellen. Sie sollten Folgendes mitbringen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Produktführung in mehreren Unternehmen, Produktarten und Geschäftsmodellen, mit einer starken Fähigkeit, neue Chancen zu identifizieren und zu bewerten.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management mehrerer Produktlebenszyklen, von ersten Konzepten und Experimenten über Einführung, Iteration, Skalierung und gegebenenfalls Einstellung.
- Erfahrung aus erster Hand, sowohl aus erfolgreichen als auch aus erfolglosen Produktinitiativen zu lernen und diese Erkenntnisse auf zukünftige Entscheidungen anzuwenden.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Markteinführung von KI-gestützten Produkten oder Funktionen, kombiniert mit einem KI-nativen Ansatz für die tägliche Arbeit und Produktentwicklung.
- Erfahrung im Aufbau von Produktteams von Grund auf, Rekrutierung starker Talente und Skalierung von Teams, während die Geschäftsbedürfnisse wachsen.
- Eine unternehmerische Denkweise, mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Initiative und der Fähigkeit, effektiv innerhalb einer größeren Organisationsstruktur zu arbeiten.
- Aktuelles Wissen über Marktdynamik, aufkommende Technologien und Wettbewerbstrends, idealerweise unterstützt durch eine aktive Branchenpräsenz durch Schreiben, Reden oder professionelle Diskussionen.
- Starke strategische Denkweise und kommerzielles Urteilsvermögen, mit der Fähigkeit, vielversprechende Chancen von Ideen zu unterscheiden, die wahrscheinlich keinen bedeutenden Wert liefern.
- Komfort im Umgang mit unklaren Umgebungen, schnelles Vorankommen von Konzepten zu Kundenvalidierung und umsetzbaren Entscheidungen.
- Exzellente Führungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und unterschiedliche Perspektiven auszurichten.
- Offenheit, Integrität und das Vertrauen, etablierte Ansätze in Frage zu stellen, während gesundes Urteilsvermögen und das Engagement, die richtigen Dinge zu tun, gewahrt bleiben.
Vorteile
100% Remote-Arbeitsmöglichkeit. Direkte Berichtslinie zum Chief Product Officer und enger Zugang zur Unternehmensführung. Bedeutende Autonomie, um die Produktstrategie zu gestalten und die zukünftige Richtung eines vielfältigen Portfolios zu beeinflussen. Möglichkeit, ein neues Produktinnovationsteam von Grund auf aufzubauen und zu leiten. Fähigkeit, neue Ideen mit einer globalen Kundenbasis von Millionen und mehr als 35 Millionen verwalteten Domains zu testen und zu validieren. Exposition gegenüber einer breiten Palette von Produktkategorien, einschließlich digitaler Präsenz, E-Mail, Sicherheit, Marketing-Tools und KI-gestützten Lösungen. Möglichkeit, in einer KI-ersten Umgebung zu arbeiten und die Entwicklung von digitalen Produkten der nächsten Generation zu beeinflussen. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Wachstums-, Marketing-, Kunden- und Finanzteams. Überlappung der Arbeitszeiten zwischen dem östlichen US-Markt und Mitteleuropa erforderlich.
VP, Incubation Hub Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Incubation Hub erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Incubation Hub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für VP, Incubation Hub bei Jobgether an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.