Junior B2B SaaS Growth Manager – Smart Energy Startup
Über die Rolle
Responsibilities
- You will work directly with the CEO on Green Pocket's strategic direction.
- With your broad interests, you will identify market-relevant key elements over several months for acquiring new direct customers from a specific segment (e. g., retail, municipalities, and housing associations).
- You will derive concrete to-dos from your insights and actively engage in initial conversations with potential customers.
- You will regularly take on the welcomed challenge of reviewing new or amended legal requirements (e. g., energy-efficiency regulations) and assessing their impact on the company.
- Additionally: you will identify and qualify new market segments and customer groups, create Ideal Customer Profiles, initiate first customer contacts and later conduct qualification calls and webinars.
- You will build and maintain a structured sales pipeline.
- You will actively engage with technology to automate our sales processes and drive its implementation forward.
- You will build and optimize lead‑generation processes.
- You will work closely with Sales, Marketing, Product Management and Controlling, and discuss your results directly with the CEO.
- You will support the planning of inbound (e. g., content, SEO, lead funnels) and outbound (e. g., Linked In, mailings, cold calls) marketing measures.
Requirements
- You have successfully completed a degree in business administration, economics, or another degree with a management focus — or possess another comparable qualification that convinces us.
- You are a sharp thinker, can quickly grasp interrelations and analyse them.
- Ideally, you have already gained initial experience in sales and/or business development at a software company, preferably in a startup or consulting environment.
- It is desirable that you are interested in energy efficiency and AI topics or already have experience in this area.
- With your excellent Power Point skills you deliver compelling presentations, and you are very confident using Excel.
- With your very good German and English skills, you are comfortable speaking with potential customers.
- #J-18808-Ljbffr
Deine Aufgaben
Arbeite direkt mit dem CEO an der strategischen Ausrichtung und identifiziere neue Kunden.
Dein Profil
Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb.
Außerdem inklusive
Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Junior B2B SaaS Growth Manager – Smart Energy Startup Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Deine Perspektiven
Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat
Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobtailor sein.
Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobtailor bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!
In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobtailor im Bereich Junior B2B SaaS Growth Manager – Smart Energy Startup arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit
Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation
In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobtailor zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen
In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobtailor tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
Standorte
- Köln
