Payroll Specialist – Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Über die Rolle
Verantwortlichkeiten
- Verantworten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenkreis
- Berechnung variabler Gehaltsbestandteile, Boni und Sonderzahlungen
- Steuerung des termingerechten Daten- und Informationsaustausches mit zuständigen Behörden
- Erste Anlaufstelle für Mandanten bei Fragen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Systeme
Qualifikationen
- Mindestens 1–3 Jahre fundierte Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Qualifikation im steuerlichen Bereich
- Sichere Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS oder einer vergleichbaren Payroll-Software
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1-Niveau) für rechtssichere Beratung
Deine Aufgaben
Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung der Mandanten.
Dein Profil
Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse im Steuerrecht.
Außerdem inklusive
Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Payroll Specialist – Lohn- und Gehaltsbuchhalter Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Deine Perspektiven
Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat
Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei Jobtailor, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei Jobtailor deutlich verbessern.
Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von Jobtailor in Kontakt zu treten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!
In deiner Bewerbung für Payroll Specialist – Lohn- und Gehaltsbuchhalter solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend
Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben
Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!
Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei Jobtailor konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Jobtailor hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft Jobtailor, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
Standorte
- Köln
