Senior Performance Marketing Manager – Senior Social Growth Consultant
Über die Rolle
Responsibilities
- Be Strategic & Account Leader: Advise and develop German and international manufacturers, brands and retailers with ambitious growth targets, using a high degree of autonomy.
- Lead & Inspire: Plan and execute cross-channel digital marketing campaigns—from initial concept through agile optimization to in-depth analysis.
- Drive Vision & Growth: Take full project responsibility for the quality, budget and profitability of your accounts and make bold, strategic decisions.
- Build Systems: Conduct independent analyses, regular reporting and precise performance control to make our clients' growth measurable.
- Track & Analyze: Interpret complex campaign results and derive clear, strategic recommendations for action.
- Communicate with Impact: Ensure agile, transparent and proactive project communication at eye level—both internally and directly with your clients.
- Simplify Complexity: Translate complex data into understandable reports to create maximum transparency.
- Shape Success: Continuously expand your skills in holistic digital marketing strategies across the full funnel—from Google, You Tube, Meta, Tik Tok and other social channels.
Requirements
- Performance Background: At least 4 years of solid professional experience in performance marketing, ideally at a digital agency or in a dynamic in‑house environment.
- Consulting & Customer Empathy: Strong consulting skills and the ability to deeply understand your clients' business models, challenges and needs.
- Growth Mindset: A genuine passion for digital marketing, B2C/B2B e‑commerce and enthusiasm for holistic full‑funnel approaches.
- Channel
Expertise: Hands‑on experience with one or more channels (e. g., Meta Ads, Tik Tok Ads, Pinterest Ads, Google Ads or You Tube).
You don't need to master everything—the more prior knowledge you bring, the better.
- Analytical Depth: Strong analytical skills, a pronounced affinity for numbers and a solid intuition for data, statistics and logical relationships.
- Tech & Tracking
Affinity: Ideally some familiarity with tracking and analytics tools such as Google Tag Manager, Google Analytics 4 and Looker Studio for data visualization, and very confident use of Google Sheets.
- Trusted Partner: Strong communication skills, an open and bold personality and the willingness to grow continuously both professionally and personally.
- Language & Background: Fluent German and good English skills, and a degree in marketing, e‑commerce, media or business administration—or a comparable qualification with relevant professional experience.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in performance marketing with a focus on digital strategies across various channels, including Google Ads and social media platforms.
Possesses strong analytical skills and the ability to communicate complex data insights effectively to drive client growth.
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Deine Aufgaben
Berate und entwickle digitale Marketingstrategien für internationale Marken und Händler.
Dein Profil
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Außerdem inklusive
Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Senior Performance Marketing Manager – Senior Social Growth Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Deine Perspektiven
Gestalte innovative Kampagnen und beeinflusse das Wachstum führender Marken.
StudySmarter Expertenrat
Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!
Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund
Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor
Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
Standorte
- Hamburg
