Senior Technical Consultant – MarTech, CRM, digital transformation, project management
Über die Rolle
Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen Unternehmen bei strategischen Digitalisierungsprojekten.
- Sie agieren an der Schnittstelle von Geschäft, Technologie und Digitalisierung.
- Sie verstehen Zusammenhänge, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln Konzepte.
- Sie analysieren und entwickeln CRM-, MarTech- und CDP-Landschaften weiter.
- Sie strukturieren und übersetzen Anforderungen.
- Sie bewerten und wählen Technologien aus.
- Sie unterstützen Vendor- und Ausschreibungsprozesse.
- Sie leiten digitale Transformationsprojekte.
- Sie entwickeln technische Gesamtkonzepte mit.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer digitalen Beratung, Digitalagentur, Technologieberatung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld.
- Erfahrung mit CRM-, MarTech- oder CDP-Systemen.
- Idealerweise zusätzliche Kenntnisse im E-Commerce, digitalen Vertrieb oder Kundenerfahrung.
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung digitaler Prozesse.
- Verständnis für digitale Systemlandschaften und technologische Zusammenhänge.
- Erfahrung im Anforderungsmanagement oder in der strukturierten Anforderungserhebung.
- Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und Kunden sicher durch Entscheidungen zu führen.
- Überblick über moderne Technologielösungen und aktuelle digitale Trends – einschließlich KI-Anwendungsfällen.
- Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, geschäftliche und technische Perspektiven zu verbinden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben
Unterstütze Unternehmen bei strategischen Digitalisierungsprojekten und manage digitale Transformation.
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung in digitaler Beratung und Kenntnisse in CRM, MarTech oder CDP-Systemen.
Außerdem inklusive
Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Senior Technical Consultant – MarTech, CRM, digital transformation, project management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Deine Perspektiven
Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!
In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!
Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!
Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!
Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Technical Consultant – MarTech, CRM, digital transformation, project management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Standorte
- Wiesbaden
