Abteilungsleiter Food/Non-Food – Retail Leader & Growth

Abteilungsleiter Food/Non-Food – Retail Leader & Growth

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine ansprechende Produktpräsentation.
  • Unternehmen: OTTO'S, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Teamführung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

OTTO'S recherche un responsable de département Food/Non-Food 100% pour diriger une équipe, motiver et développer les performances afin d'offrir une présentation attractive des produits et une disponibilité optimale.

Vous utiliserez le système de caisse moderne et assurerez la clôture en toute fiabilité. Le poste exige une formation en commerce de détail et une expérience en gestion, avec un sens du service client et une grande autonomie.

Abteilungsleiter Food/Non-Food – Retail Leader & Growth Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Food/Non-Food – Retail Leader & Growth mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Motivation von Mitarbeitern
Leistungsentwicklung
Präsentation von Produkten
Verfügbarkeit von Produkten
Erfahrung im Einzelhandel