Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in den Bereichen Lärm, Luft und Strahlen.
- Unternehmen: Amt für Umwelt des Kantons Zug mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umweltpolitik und schaffe einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliches oder technisches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Lärm, Luft und Strahlen (80 - 100 %).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Luft mit den Bereichen Lärm, Licht, Luftreinhaltung, nichtionisierende Strahlen und Baugesuchskoordination
- Vollzugsaufgaben in den Fachgebieten
- Weiterentwickeln der kantonalen Massnahmenpläne gegen übermässige Immissionen
- Beratung von Privaten, Gemeinden und Unternehmen
- Zusammenarbeit mit Fachstellen anderer Kantone und des Bundes
Ihr Profil
- Naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium
- Führungserfahrung oder eine entsprechende Weiterbildung
- Fähigkeit, Teams zielorientiert und kooperativ zu führen
- Berufserfahrung im Vollzug der Umweltschutz-Gesetzgebung
- Verwaltungserfahrung vorteilhaft
- Verhandlungsgeschick
- Stilsicherer schriftlicher Ausdruck
Unser Angebot
- vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- angenehmes Umfeld in einem engagierten Team
- Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Peter Stofer, Abteilungsleiter Luft, oder Roland Krummenacher, Amtsleiter, gerne zur Verfügung.
Ihr Arbeitsumfeld: Das Amt für Umwelt des Kantons Zug trägt zur Erhaltung und Wiederherstellung einer intakten Umwelt und zur nachhaltigen Entwicklung des Kantons bei. Wir sind Ansprech- und Beratungsstelle für Umwelt- und Gewässerschutz, Energie- und Klima. Zu unseren Kernaufgaben gehört der Vollzug der gesetzlichen Bestimmungen, die Überwachung der Umweltqualität und die Orientierung der Öffentlichkeit.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Lärm, Luft und Strahlen (80 - 100 %) Arbeitgeber: jobup
Das Amt für Umwelt des Kantons Zug bietet Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für den Umweltschutz und die nachhaltige Entwicklung einsetzt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, guten Sozialleistungen und der Möglichkeit für Homeoffice fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Umweltqualität beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Lärm, Luft und Strahlen (80 - 100 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen der Abteilung. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unseren Bewerbungslink. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Lärm, Luft und Strahlen (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Lärm, Luft und Strahlen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und prägnant darstellst. Besonders wichtig sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Umweltschutz. Lass uns wissen, wie du Teams zielorientiert und kooperativ führen kannst!
Schreibe klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein stilsicherer schriftlicher Ausdruck ist ein Muss!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unseren Bewerbungslink auf der Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Lärm, Luft und Strahlen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Lärm, Luftreinhaltung und Umweltschutzgesetzgebung dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungserfahrung und dein Verhandlungsgeschick zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine kooperative Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zielorientiert führst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
