Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille clients et clos des deals impactants.
- Unternehmen: JobCloud, leader du recrutement digital en Suisse.
- Vorteile: Salaire compétitif, horaires flexibles et ambiance positive.
- Weitere Informationen: Travaille dans une équipe soudée avec de réelles opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Fais la différence dans le recrutement et aide les entreprises à trouver leurs talents.
- Qualifikationen: 5 ans d'expérience en vente B2B et compétences en CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 115000 € pro Jahr.
Tu veux gérer un vrai portefeuille clients, closer des deals et avoir un impact direct sur les revenus ? JobCloud, leader du recrutement digital en Suisse avec jobup.ch et jobs.ch, recherche un·e Account Manager B2B pour rejoindre son équipe commerciale à Genève dans le cadre d'un contrat temporaire de 4 mois à 80 - 100%.
Ton terrain de jeu : environ 400 comptes mid‑market en Suisse romande, avec une vraie marge de manœuvre pour développer, upseller et conquérir. Une mission valorisante où ton action a un impact concret : aider les entreprises à recruter leurs talents et les candidats à trouver leur prochain job.
TON PROFIL
- Au moins 5 ans d’expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans l'univers du recrutement : agence de placement, job boards, ATS, HRIS ou SaaS RH
- Track record solide dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients en mode consultatif
- À l'aise avec des interlocuteurs variés, de l'opérationnel RH au C-level
- Maîtrise des canaux de vente multicanal : téléphone, visio, terrain
- Sens commercial aiguisé avec des résultats prouvés face aux objectifs
- Expérience CRM, Salesforce ou équivalent
- Personnalité positive, résiliente et orientée résultats – tu ne lâches pas
- Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables pour les visites clients
- Français excellent et anglais courant indispensable
TES TÂCHES
- Gérer et développer un portefeuille existant (~400 comptes, 100 - 500 employés) tout en acquérant de nouveaux clients via une approche multicanal (téléphone, visio, rendez‑vous terrain)
- Vendre et conseiller sur l'ensemble du portfolio produits JobCloud : offres d'emploi, employer branding, active sourcing, campagnes social media (Spotted) et ATS
- Identifier et activer proactivement les opportunités de cross‑sell et upsell selon les besoins de recrutement de chaque client
- Construire des relations solides avec plusieurs interlocuteurs au sein des organisations clientes (RH, TA, Marketing)
- Apporter une vraie valeur ajoutée en tant que conseiller·ère en stratégie de recrutement digital
- Piloter ton pipeline de A à Z dans Salesforce : de la prospection jusqu'au closing
- Atteindre tes objectifs mensuels, trimestriels et annuels avec l'ambition de les dépasser
NOTRE OFFRE
- L'opportunité de rejoindre une entreprise Suisse leader sur ses marchés, performante et tournée vers l’avenir
- D'intégrer une équipe de professionnels investit dans une ambiance positive, basée sur la confiance, l'entraide et un esprit d'équipe fort
- De l’espace pour tes idées et opinions afin de contribuer à l’amélioration continue
- Un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles
- Les avantages d'une grande entreprise avec un état d’esprit agile et une culture d'entreprise forte
- Compte tenu de l'expérience, nous offrons pour ce poste une fourchette salariale entre CHF 85'000 et 115'000 (salaire total, fixe et variable inclus, pour un taux d'activité de 100%)
Account Manager B2B (temporaire / 80-100%) Arbeitgeber: jobup
JobCloud est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant à Genève. Avec une culture d'entreprise axée sur la confiance et l'entraide, les employés bénéficient d'une flexibilité de travail hybride et d'un réel espace pour exprimer leurs idées. En rejoignant notre équipe, vous aurez non seulement un impact direct sur le succès de nos clients, mais aussi des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise leader dans le secteur du recrutement digital en Suisse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager B2B (temporaire / 80-100%) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Vertrieb lebt von persönlichen Beziehungen. Schau dir lokale Jobmessen an, besonders solche, die sich auf den Verkauf konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie jobup in Kontakt zu treten und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetze dich über Branchen-Events
Besuche Networking-Events oder Schulungen in der Vertriebsbranche. Diese Gelegenheiten helfen dir, relevante Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten für befristete Stellen und könnten dich dort entdecken.
✨Erstelle ein ansprechendes Portfolio
Auch im Vertrieb kann ein Portfolio hilfreich sein! Zeige deine Erfolge und Erfahrungen in einem klaren, ansprechenden Format. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und gibt jobup sofort einen Eindruck von deinen Verkaufsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du die Möglichkeit hast, dich über die Website von jobup zu bewerben, mach das! So landest du direkt im Blickfeld des Personalteams und zeigst, dass du proaktiv und interessiert bist. Überzeuge uns mit deinem Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager B2B (temporaire / 80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Vertrieb drauf hast!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Hast du schon mal in einem Verkaufsteam gearbeitet oder Kunden betreut? Teile konkrete Erfolge oder KPIs, die du erreicht hast – das macht einen starken Eindruck auf die Recruiter bei jobup.
Dein Ziel im Fokus:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, warum du genau jetzt den Job im Vertrieb bei jobup willst. Welche Motivation treibt dich an? Zeig uns, dass du bereit bist, in dieser Zeit einen echten Unterschied zu machen!
Networking-Credentials:Hast du vielleicht an Trainings oder Workshops teilgenommen, die dir Vertriebswissen vermittelt haben? Liste solche Zertifikate oder Schulungen in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickelst – eine attraktive Eigenschaft für uns bei jobup!
Nicht vergessen: Soft Skills:Im Vertrieb sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie extrem wichtig. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um zu verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Kunden umgegangen bist oder Situationen gemeistert hast. Mach deutlich, warum du der ideale Kandidat für Account Manager B2B (temporaire / 80-100%) bei jobup bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Netzwerken als Schlüssel
Im Vertrieb geht’s oft um Beziehungen. Versuche, vor dem Interview herauszufinden, mit wem du sprichst. Wenn du die Leute im Team etwas kennst, kannst du spezifische Fragen zu deren Erfahrungen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien oder -techniken zu diskutieren. Erstelle ein paar Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Zeig, dass du kreativ bist und verschiedene Ansätze nutzen kannst!
✨Zielorientierung betonen
In einem befristeten Job ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zielerreichung zu betonen. Sei bereit, Beispiele für vergangene Erfolge zu nennen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das bringt deine Entscheidungskompetenz gut zur Geltung.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
Sei bereit, an einem Rollenspiel teilzunehmen oder eine Verkaufssimulation zu durchlaufen. Viele Firmen testen im Vertrieb die Reaktion in Live-Situationen. Überlege dir, wie du in einer typischen Verkaufsphase argumentieren und eine Beziehung zu einem potenziellen Kunden aufbauen würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
