Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Teams und entwickle qualitativ hochwertige soziale Bildungsangebote.
- Unternehmen: Sgipa, eine Stiftung mit starken Werten und einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: 80% Arbeitszeit, unbefristeter Vertrag, Einstieg nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und fördere ihre Autonomie.
- Qualifikationen: Soziale Ausbildung und Erfahrung im Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
La Sgipa est un partenaire de référence, proactif et à l’écoute des personnes devant bénéficier d’un accompagnement individualisé dans leurs projets de formation, d’emploi et de vie. La Sgipa propose un accompagnement en centre de jour axé sur le maintien de l’autonomie, le développement personnel et l’entretien des habitudes de vie sociales pour des personnes présentant une déficience intellectuelle. Cet accompagnement s’appuie sur des activités pédagogiques, culturelles, artistiques et ludiques, favorisant les échanges et l’épanouissement des personnes accompagnées.
Votre mission
- Vous contribuez au développement de notre prestation Centres de jour en assurant le management de proximité des équipes, dans le cadre défini par la personne responsable Centres de jour.
- Vous fédérez les équipes autour d’une ambition commune : proposer un accompagnement socio-éducatif de qualité, adapté aux besoins des personnes accueillies, et favoriser leur autonomie, leur participation et leur développement personnel.
- Vous veillez à la cohérence des pratiques d’accompagnement, soutenez les équipes dans les situations rencontrées et accompagnez le développement de leurs compétences.
- Vous coordonnez les activités et les ressources nécessaires au quotidien et contribuez, aux côtés de la personne responsable Centres de jour, à l’évolution de la prestation et aux projets du secteur Ateliers.
Votre profil
- Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure dans le domaine social (ES ou HES), complétée par une formation en gestion d’équipe de type CAS ou équivalent.
- Vous disposez d’une expérience ou de compétences avérées en management d’équipe et savez fédérer, soutenir et accompagner le développement des collaboratrices et collaborateurs.
- Vous bénéficiez d’une expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et disposez d’une bonne connaissance des enjeux de l’accompagnement socio-éducatif.
- Vous faites preuve de capacités d’analyse et de discernement, notamment dans l’accompagnement des équipes face aux situations rencontrées.
- Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et de coordination, et êtes à l’aise dans la gestion des priorités et des ressources.
- Vous êtes à l’aise dans le suivi administratif lié au fonctionnement d’une équipe et d’une prestation.
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et êtes à l’aise avec les outils de suivi et de gestion.
Taux d’activité : 80%
Date d’entrée : à convenir
Type de contrat: CDI
Ce que nous vous offrons
- Un poste varié et à responsabilités, dans une fondation ancrée dans des valeurs fortes.
- Un environnement professionnel stimulant et collaboratif.
- D’excellentes conditions de travail et des infrastructures modernes.
Adjoint ou Adjointe de responsable Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adjoint ou Adjointe de responsable erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobup haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint ou Adjointe de responsable mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobup zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
