Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für die Alumni-Community und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Glion Institute of Higher Education - führend in Hospitality und Luxusmanagement.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierechancen und internationale Vernetzung.
- Weitere Informationen: Flexibilität in Arbeitszeiten und Standorten ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Alumni-Beziehungen und fördere wertvolle Netzwerke.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bildungssektor oder Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Glion Institute of Higher Education, eine Marke der Sommet Education Group, ist eine private Schweizer Institution, die die Zukunft der Ausbildung im Bereich Gastgewerbe und Luxusmanagement an drei Standorten in Glion und Bulle (Schweiz) sowie London (Vereinigtes Königreich) gestaltet.
Werte: Entwicklung, Unterscheidungsmerkmal, Gemeinsames Engagement, Offenheit und Dienstleistungsbewusstsein treiben unser Handeln an. Wir bieten ein innovatives, kollaboratives und florierendes Umfeld.
Verantwortlichkeiten:- Hauptansprechpartner für die Glion Alumni Association sein, Unterstützung bei der Schaffung eines globalen Botschafternetzwerks, Veranstaltungen, Kommunikation und Initiativen sowie Erstellung eines gemeinsamen Aktivitätsplans für die Gemeinschaft.
- Persönliche Beziehungen zu einflussreichen/aktiven Alumni weltweit aufbauen, gezielt bestimmte Alumni ansprechen, um langfristige Beziehungen zu aktivieren.
- Alle Aspekte der Glion Alumni-Plattform verwalten, einschließlich der Erstellung eines Inhaltsplans, der Beauftragung von Inhalten (von Alumni-Geschichten bis zu Jobangeboten) und der Sicherstellung, dass Alumni-Serviceanfragen verwaltet werden.
- Die Verbände bei der Organisation von Veranstaltungen unterstützen, mit Fokus auf Kommunikation, Marketing und Förderung des Ticketverkaufs für globale und regionale Veranstaltungen.
- Verschiedene Stakeholder von Glion/Sommet Education unterstützen, die mit Alumni in Kontakt treten müssen.
- Alumni-Besuche und -Veranstaltungen organisieren und durchführen, z.B. Wiedersehen, alumni-bezogene Aktivitäten während der Rekrutierungstage auf dem Campus.
- Den AVP den Bachelor-Studierenden im letzten Jahr und den Master-Studierenden präsentieren und die Registrierung auf der Plattform fördern.
- Alumni-Erfolge durch schriftliche Geschichten, Filme und Audio präsentieren und diese Geschichten kreativ in sozialen Medien, auf Alumni-Plattformen, der Schulwebsite und intern in Zusammenarbeit mit dem Glion Brand Marketing-Team darstellen.
- Starke B2B-Beziehungen zu wichtigen Alumni in großen oder wachsenden Unternehmen aufbauen, die Praktika für Studierende und/oder Beschäftigungsmöglichkeiten für Absolventen und Alumni bieten können.
- Daten zu Kontakten von Glion-Arbeitgeberpartnern und Jobmöglichkeiten verwalten und berichten.
- Ein Verzeichnis für Alumni erstellen und aufbauen, um ihre Unternehmen/unternehmerischen und/oder Fundraising-Projekte aufzulisten.
- Mit Teams auf dem Campus koordinieren, um Karrieredienste für Alumni und Dienstleistungen auf Anfrage bereitzustellen.
- Ein Bachelor-Abschluss in Englisch, Gastgewerbe, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle im Bildungssektor oder in einer kundenorientierten Rolle, die sich auf das Management von Kundenbindung und Engagement in einem internationalen Unternehmen konzentriert, das auf die Bereitstellung von Premium-Dienstleistungen und Verbraucherlebnissen ausgerichtet ist.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Ebenen einer Organisation zu kommunizieren und sie zu beeinflussen.
- Versatile Fähigkeit, mit der Alumni-Gemeinschaft, der Studierendenschaft, Fakultätsmitgliedern und Industriepartnern zu kommunizieren.
- Fließendes Englisch mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten - Französisch und andere Sprachen sind von Vorteil.
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -orten.
- Führerschein erforderlich.
- Standort: GIHE Sàrl, Route de Glion 111, 1823 Glion
- Vertragsart: unbefristeter Vertrag
- Aktivitätsgrad: 100%
- Startdatum: 01.09.2026
Alumni Services Manager Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Alumni Services Manager erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie jobup.
✨Direkt bewerben bei jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Alumni Services Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alumni Services Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Alumni Services Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
