Arbeitsagoge/-in

Gemeinsam für Lebensqualität. Wir suchen zur Verstärkung unseres Gärtnereiteams der ARBES Gärtnerei in Chur auf den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung: Arbeitsagoge/-in.

Arbeitsort: Chur

Pensum: 100%

Ihre Umgebung: Ihr zukünftiges Umfeld besteht aus einem Team von 13 Mitarbeitenden (Leitung, Fachpersonen, Lernende und Praktikanten) sowie rund 35 Klienten (betreute Mitarbeiter). Das vielseitige Areal umfasst das Freiland, gedeckte Kulturen, verschiedene Arbeitsräume und das ARBES Lädali. Die Gärtnerei ist ganz auf den Anbau, die Hege und Pflege von regionalem Gemüse und Blumen sowie auf die Floristik und den direkten Verkauf der Produkte ausgerichtet.

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten die betreuten Mitarbeitenden im täglichen Arbeitsprozess an.
• Sie arbeiten aktiv in der Produktion in den verschiedenen gärtnerischen Bereichen mit.
• Sie führen die Ihnen zugeteilten Kultur- und Arbeitsplanungen selbstständig aus.
• Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung der Produkte sowie der Dienstleistungsqualität mit.

Unser Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagoge / Arbeitsagogin.
• Sie besitzen vorzugsweise eine Grundausbildung im gärtnerischen Bereich oder bringen fundierte Kenntnisse im Gemüseanbau sowie der Topf- und Zierpflanzenpflege mit.
• Sie haben grosse Freude am Umgang mit Menschen, sind kommunikativ und zeichnen sich als echter Teamplayer aus.
• Sie arbeiten selbstständig, bewahren auch in lebhaften Situationen den Überblick und sind belastbar.

Wir bieten Ihnen:

• Die besondere Stelle – in sozialem Umfeld wirtschaftlich tätig sein.
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Stelle in einem innovativen Team mit sozialem Umfeld.
• Einen Arbeitsplatz, bei dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Stärken einbringen können.
• Die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung in einem “bewegenden” Unternehmen mitzuwirken.
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Ihre Kontaktpersonen: Gianreto Conrad, Leiter ARBES.

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

• Ferien: Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
• PDGR-AKTIV: Unser Freizeitclub organisiert vielseitige Aktivitäten.
• Verwaltung bewegt: Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.
• Fitnessräume: Trainieren während sieben Tagen in der Woche.
• Minigolfanlage Beverin: Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
• Gesundes Essen: Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten zu einem vergünstigten Preis.
• E-Bikes: Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche An- und Rückreise.
• Theaterverein Muntanellas: Bieten Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein.
• 13. Monatslohn: Selbstverständlich bei uns.
• Besondere Sozialzulagen: Für Mitarbeitende mit Kindern.
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende berufliche Vorsorge mit attraktiven Leistungen.
• Beiträge an Kinderbetreuung: Unterstützung für berufstätige Eltern.
• Zulagen: Finanzielle Entschädigung für Nacht- oder Wochenenddienste.
• Leistungsprämien: Belohnung für ausserordentliche Leistungen.
• Spontanprämien: Honorierung besonderer Leistungen.
• Unbezahlter Urlaub: Möglichkeit zur Beantragung.
• Externe Fort- und Weiterbildungen: Beteiligung an Kosten.
• Reka-Geld: Jährliches Guthaben für Freizeitaktivitäten.
• Flottenrabatt: Informationen bei Ihrer Garage.

Talentmanagement: Förderung unserer Talente in speziellen Programmen.

Gestalten Sie mit: Arbeiten Sie in Projektteams mit und bringen Sie Ihre Ideen ein.

Psychologische Beratung: Professionelle Unterstützung bei Konflikten.

Unabhängige Meldestelle: Vertrauensvolle Unternehmenskultur.

Mitarbeiteranlässe: Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten.

Fort- und Weiterbildungen: Zahlreiche interne Angebote.

Gesundheitsjahr: Aktionen zur Gesundheitsförderung.

Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort.

Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Bewerbung, Bestätigung Erhalt der Bewerbung, Prüfung durch HR und Vorgesetzten, Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen, Anstellungsentscheid, Vertragszusendung und -unterzeichnung.