Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderungen im Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation, die sich für das Wohl von über 1000 Menschen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein menschlicher Arbeitsrahmen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: CFC in sozialer Arbeit und idealerweise Erfahrung im Bereich Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Nous accompagnons au quotidien plus de 1000 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, un polyhandicap, des troubles du spectre de l’autisme, sur l'ensemble du canton de Neuchâtel. Nos prestations visent la valorisation et l’épanouissement des personnes en situation de handicap tout au long de leur vie. Nous sommes une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1967.
Votre mission
Vous accompagnez en foyer, des personnes ayant une autonomie restreinte dans tous les gestes de la vie quotidienne et dans les activités motrices, créatrices et sensorielles. Vous êtes garant de la réalisation des projets de vie et de l'accompagnement global des bénéficiaires accueillis dans un foyer. Vous vous engagez à répondre aux besoins spécifiques des bénéficiaires en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Votre profil
Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'ASE et justifiez, dans l'idéal, de plusieurs années d'expérience dans le domaine du handicap. Vous attachez une grande importance à l'épanouissement des bénéficiaires de prestations, à la satisfaction de leurs familles et des représentants légaux, en veillant notamment à la qualité des relations. Doté·e d'un état d'esprit positif et constructif, vous appréciez de travailler dans une équipe pluridisciplinaire, tout en sachant faire preuve d'initiative personnelle.
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Lieu d'activité
Fleurier
Si vous êtes prêt·e à vous engager dans cette mission, nous vous offrons les conditions de la convention collective CCT-ES, une dynamique centrée sur le bien‑être des bénéficiaires de prestations, dans un cadre de travail privilégiant la dimension humaine. Nous nous réjouissons de vous lire et attendons votre dossier de candidature complet jusqu'au 7 juin 2026.
Assistant.e socio-éducatif.ve à 80% Arbeitgeber: jobup
Als gemeinnützige Organisation in Fleurier bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf das Wohl von über 1000 Menschen mit Behinderungen konzentriert. Unsere positive Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Verwirklichung individueller Lebensprojekte unserer Klienten arbeiten. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen gemäß der CCT-ES sowie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Benefizienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant.e socio-éducatif.ve à 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant.e socio-éducatif.ve à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, dich für ihr Wohl einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen positiven Einfluss auf das Leben der Betroffenen zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
