Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in einem hochwertigen Umfeld in Lausanne.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Hotellerie oder im Luxusbereich ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im HR und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Jobup recherche un(e) Assistant(e) RH pour un CDD de 12 mois à Lausanne. Le candidat doit avoir entre 1 et 3 ans d'expérience en ressources humaines et une bonne connaissance du droit du travail suisse.
Ce rôle inclut :
- la gestion administrative RH,
- le suivi des collaborateurs,
- l'apport de support sur les activités de paie.
Une expérience dans les secteurs de l'hôtellerie ou du luxe est préférable. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement haut de gamme.
Assistant RH H/F – Paie & Administration (CDD 12 mois) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber in Lausanne bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Kreativität und Engagement fördert. Zudem haben Sie die Chance, in einem hochklassigen Umfeld zu arbeiten, das die Werte der Branche widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant RH H/F – Paie & Administration (CDD 12 mois) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich HR und im Umgang mit dem Schweizer Arbeitsrecht dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch oder in deinem Netzwerk solltest du deutlich machen, warum du im Bereich HR arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit in der Hotellerie oder im Luxusbereich reizt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant RH H/F – Paie & Administration (CDD 12 mois) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR hervor, besonders wenn du Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht hast. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften betreffen. Das zeigt, dass du für die Position als Assistant RH gut gerüstet bist.
✨Erfahrung im Bereich HR hervorheben
Wenn du zwischen 1 und 3 Jahren Erfahrung in den Ressourcen menschlichen hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit. Zeige, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast und welche Tools oder Software du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Lohnadministration
Da der Job auch die Unterstützung bei der Lohnabrechnung umfasst, sei bereit, Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Informiere dich über gängige Praktiken in der Lohnadministration und bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Passende Soft Skills betonen
In einem dynamischen Team ist es wichtig, dass du deine Soft Skills präsentierst. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu sprechen. Diese Eigenschaften sind besonders wertvoll in der Hotellerie und im Luxusbereich.
