Assistant socio-éducatif

Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant socio-éducatif. Une belle opportunité vous attend !

Tâches :

• Accompagner les résidants dans leur vie quotidienne.
• Gérer des activités adaptées aux besoins des résidants.
• Entretenir des relations conviviales avec résidants et proches.

Compétences :

• CFC et 2 ans d'expérience en EMS requis.
• Maîtrise du français niveau C1 minimum.
• Compétences en gestion d'activités et travail en équipe.

Mission générale du poste :

En tenant compte des spécificités et objectifs fixés, l’accompagnateur ASE accompagne les résidants tout au long de la journée et les aide dans les actes de la vie quotidienne. Il veille à l’intégration des résidants et propose des activités repérées comme étant adaptées aux besoins de ceux-ci. Il gère de façon autonome ses propres projets qu’il conçoit en tenant compte des activités de la résidence. Il est aussi amené à participer à l’élaboration d’événements de plus grande ampleur. De plus, il doit dans le cadre de ses fonctions entretenir des rapports conviviaux avec toutes les parties prenantes des résidences et plus particulièrement avec les résidants et les proches aidants. Durant son activité, il doit participer activement au maintien et à l’autonomie des résidants.

Activités principales :

• Gestion des résidants : Accueillir et rencontrer les résidants dès leur arrivée.
• Participer au projet d’accompagnement et de vie du résidant.
• Promouvoir une ambiance agréable au sein des résidences et promouvoir les activités auprès des résidants et de leurs proches.
• Gérer et animer des activités en tenant compte de l’ensemble des contraintes.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place des activités liées à l’accompagnement.
• Proposer des activités personnalisées pour les résidants qui ne souhaitent ou ne peuvent pas participer aux autres activités.
• Faire valoir les services et prestations de son service auprès des résidants et des proches.
• Participer à l’amélioration continue des prestations et de la qualité.
• Participer à la qualité de l’accompagnement du résidant/e et des proches.
• Recenser toutes les informations utiles dans le Dossier Informatisé du Résident.
• Prestations complémentaires à l’offre des résidences (thérapies particulières, musiciens, événements importants de l’année, etc.).
• Accompagnement individualisé.
• Planification d’une activité et mise en place des projets d’accompagnement.
• Gestion du matériel / accessoires décoratifs (fleurs, vitrines, mobiliers, etc.) et utilisation.
• Etre force de proposition en matière d’idées d’activités auprès de la responsable accompagnement.
• Aider quotidiennement les résidants, y compris dans les actes de la vie quotidienne.
• Organiser et mener des activités.
• Gérer les événements d’accompagnement à l’extérieur.
• Veiller à l’adaptation des résidants.
• S’adapter au rythme de vies et aux attentes des résidants, en tenant compte des priorités de tous les autres services.
• Adopter une attitude faite d’attention, d’écoute empathique, de respect, de compréhension et d’humanité auprès des résidants, de leurs familles, des collègues de l’ensemble des services.
• Aptitude à faire preuve d’un état d’esprit professionnel et positif en toute circonstance.

Responsabilités et représentations :

• Respecter les normes, les directives et les procédures prévues pour la bonne gestion de son activité.
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité en toutes circonstances.
• Etre strictement lié au secret professionnel et de fonction.
• Réagir en toute circonstance selon la philosophie d’accompagnement des résidences.

Profil recherché :

• Diplôme : CFC.
• Expérience de minimum 2 ans en tant qu’accompagnateur en EMS.
• Compétences professionnelles et personnelles : Français niveau C1 minimum.
• Organisation du travail, en particulier en équipe interdisciplinaire.
• Appropriation de la philosophie d’accompagnement des résidences.
• Permis de conduire.
• Certificat FPP un atout.
• Informatique : maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint), connaissance du logiciel Sadies DIR.

Conditions de travail :

• Résidence d’activité : Pierre de la fée.
• Taux d’activité : 60%.
• Contrat : durée maximale d’un an.
• Temps de travail irrégulier : week-end, jours fériés, soirées.
• Rémunération : Selon la convention collective de travail de la fédération genevoise des établissements médico-sociaux.
• Date d’entrée : du au au maximum.