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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assistez le Store Manager pour offrir un service client exceptionnel et motiver l'Ă©quipe.
- Arbeitgeber: WE Fashion, une marque de mode néerlandaise en pleine expansion.
- Mitarbeitervorteile: Salaire compétitif, remise de 35 % pour le personnel, 5 semaines de congés.
- Andere Informationen: Opportunités de formation continue et événements d'équipe réguliers.
- Warum dieser Job: Rejoignez un environnement dynamique oĂą vous pouvez innover et grandir personnellement.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en service client et compétences en gestion requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Rejoignez WE Fashion en tant qu’Assistant Store Manager, un rôle clé.
Tâches
- Assister le Store Manager pour un service exceptionnel.
- Encadrer et motiver l'Ă©quipe sur le terrain chaque jour.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente trimestriels.
Compétences
- Expérience significative en service client requise.
- Compétences en gestion et leadership.
- Excellente communication et esprit d'Ă©quipe.
WE TRAVAILLONS POUR VOUS
- Un super emploi avec beaucoup d’espace pour la croissance et le développement.
- Un salaire correspondant à vos connaissances, votre formation et votre expérience.
- Une remise standard de 35 % pour le personnel.
- 5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans.
- Un "Moments that matter day" annuel : un jour de congé supplémentaire que vous pouvez utiliser à une date qui a une signification particulière pour vous.
- Après 2 ans d’ancienneté, vous avez droit à un congé sabbatique d’au moins 8 à maximum 16 semaines, pendant lequel nous continuons à verser 25 % de votre salaire.
- La possibilité d’apprendre et de vous développer continuellement, tant professionnellement que personnellement.
- Notre Academy offre par exemple différentes possibilités de formation et de perfectionnement dont vous avez besoin pour briller chez nous.
- Des réunions d’équipe, des événements et plus encore !
QUI NOUS SOMMES
En tant qu’amateur(trice) de mode, vous connaissez bien sûr WE Fashion depuis longtemps. Mais saviez‑vous aussi que nous sommes une marque multi‑canal néerlandaise à succès, en pleine expansion, visant non seulement à devenir le meilleur détaillant de mode, mais aussi le meilleur e‑tailler de mode d’Europe de l’Ouest ? Le monde de la mode est en perpétuel mouvement ! Et cela fait de WE Fashion l’endroit où vous avez la possibilité de voir les tendances, d’y réagir ou même de les créer vous‑même. Mais nous ne nous arrêtons pas là : nous cherchons chaque jour des opportunités de croissance, y compris dans le domaine de la responsabilité sociale et de la durabilité. Parce que nous nous en soucions. C’est pourquoi nous ne cessons jamais de nous développer, de nous améliorer et de créer du nouveau. WE Fashion est l’endroit où vous avez la possibilité d’être innovant(e) et de grandir personnellement. De bonnes idées ? Faites‑nous en part et devenez un(e) créateur(trice) de tendances !
Assistant(e) Directeur(trice) de Magasin (H/F) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant(e) Directeur(trice) de Magasin (H/F)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant(e) Directeur(trice) de Magasin bewirbst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team vor Ort und zeige dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von WE Fashion und frage nach ihren Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Unternehmenswerte von WE Fashion. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für Mode und Teamarbeit mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant(e) Directeur(trice) de Magasin (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt für die Position des Assistant Store Managers geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Informiere dich über WE Fashion
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber WE Fashion verschaffen. Schau dir die neuesten Kollektionen an, informiere dich ĂĽber die Unternehmenswerte und die aktuellen Trends in der Modebranche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂĽr die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Kundenservice oder in der Teamführung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Erreichung der Verkaufsziele beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Assistant Store Managers stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation von Teammitgliedern hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.