Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et RH au service d'une équipe dynamique ? Afin de renforcer son équipe, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH à temps partiel (60 %).
Qualifications
CFC d'employé(e) de commerce
Expérience confirmée en administration RH ou dans la gestion du personnel temporaire
Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office 365, notamment Excel ; la connaissance de M-Files constitue un atout
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Sens de l'organisation, rigueur et précision dans le suivi des dossiers
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les différents interlocuteurs
Aisance relationnelle, bonnes capacités de communication et esprit proactif
Flexibilité, résistance au stress et aptitude à gérer les priorités dans le respect des délais
Disponibilité pour un taux d'activité de 60 %, avec une présence souhaitée les lundis, mardis et mercredis
Responsabilités
Gestion administrative des collaborateurs temporaires, de leur entrée en fonction jusqu'au contrôle des factures des agences de placement
Suivi des contrats, de la gestion des arrivées et des départs, du contrôle et de la validation des heures, ainsi que du suivi des éventuelles corrections avec les agences partenaires
Participation à la mise à jour des différents outils de suivi et apport d'un soutien administratif à l'équipe Payroll afin de garantir un traitement efficace et rigoureux des dossiers
#J-18808-Ljbffr
Qualifications
CFC d'employé(e) de commerce
Expérience confirmée en administration RH ou dans la gestion du personnel temporaire
Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office 365, notamment Excel ; la connaissance de M-Files constitue un atout
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Sens de l'organisation, rigueur et précision dans le suivi des dossiers
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les différents interlocuteurs
Aisance relationnelle, bonnes capacités de communication et esprit proactif
Flexibilité, résistance au stress et aptitude à gérer les priorités dans le respect des délais
Disponibilité pour un taux d'activité de 60 %, avec une présence souhaitée les lundis, mardis et mercredis
Responsabilités
Gestion administrative des collaborateurs temporaires, de leur entrée en fonction jusqu'au contrôle des factures des agences de placement
Suivi des contrats, de la gestion des arrivées et des départs, du contrôle et de la validation des heures, ainsi que du suivi des éventuelles corrections avec les agences partenaires
Participation à la mise à jour des différents outils de suivi et apport d'un soutien administratif à l'équipe Payroll afin de garantir un traitement efficace et rigoureux des dossiers
#J-18808-Ljbffr
assistante RH Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
