Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die ambulante psychiatrische Versorgung für Kinder und Jugendliche aktiv mit.
- Unternehmen: Psychiatrie-Zentrum Surselva mit einem interdisziplinären Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen bei und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in Diagnostik und Psychotherapie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Gemeinsam für Lebensqualität. Für die Kinder- und Jugendpsychiatrie im Psychiatrie-Zentrum Surselva am Standort Ilanz suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung: Assistenz- oder Fachpsychologe/-in.
Arbeitsort: Ilanz
Pensum: 40 - 100%
Ihre Umgebung: Sie arbeiten am Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz in einem interdisziplinären Team und gestalten die ambulante psychiatrische Versorgung der Region aktiv mit. Dabei erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit und engem fachlichem Austausch.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten weitgehend selbständig in unserem Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz.
- Sie sind in der Lage, die in der Kinder- und Jugendpsychiatrie gängigen psychodiagnostischen Testverfahren einzusetzen.
- Sie führen neben den psychotherapeutischen Abklärungen und Behandlungen auch Kriseninterventionen durch.
Unser Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie und haben bereits berufliche Erfahrung im Bereich Diagnostik und Psychotherapie bei Kindern und Jugendlichen.
- Sie haben die Psychotherapieausbildung mit eidg. Anerkennung abgeschlossen oder befinden sich in fortgeschrittener Ausbildung.
- Sie arbeiten regelmässig mit verschiedenen involvierten Personen im Umfeld der Familie z. B. Lehrpersonen, Sozialarbeiter, Jugendanwaltschaft, KESB etc. zusammen.
- Sie verfügen über vertiefte Kompetenzen im Bereich Kindertherapie sowie über hohe Sozial- und Handlungskompetenz.
- Sie sind kreativ, flexibel und kommunikativ.
- Romanische Sprache von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
- Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.
- Mit Teilzeit- und Jobsharing-Modellen, regelmässigen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub schaffen wir eine optimale Work-Life-Balance.
Ihre Kontaktpersonen: Lea Simeon, Oberpsychologin.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten.
Ihre Benefits:
- Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
- Ferien: Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
- PDGR-AKTIV: Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV organisiert vielseitige Aktivitäten.
- Verwaltung bewegt: Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.
- Fitnessräume: Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume nutzen Sie kostenfrei.
- Minigolfanlage Beverin: Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
- Gesundes Essen: Unsere Küchencrews bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis.
- E-Bikes: Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche An- und Rückreise.
- Theaterverein Muntanellas: Der PDGR-nahe Theaterverein bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- 13. Monatslohn: Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
- Besondere Sozialzulagen: Wir bieten besondere Sozialzulagen an.
- Berufliche Vorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge.
- Beiträge an Kinderbetreuung: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
- Zulagen: Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
- Leistungsprämien: Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
- Spontanprämien: Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen honorieren.
- Unbezahlter Urlaub: Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen.
- Externe Fort- und Weiterbildungen: Wir beteiligen uns an den Kosten.
- Reka-Geld: Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben.
- Flottenrabatt: Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage.
- Talentmanagement: Wir fördern unsere Talente in speziellen Programmen.
- Gestalten Sie mit: Arbeiten Sie in Projektteams mit.
- Psychologische Beratung: Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung.
- Unabhängige Meldestelle: Missstände sollen gemeldet werden.
- Mitarbeiteranlässe: Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen.
- Fort- und Weiterbildungen: Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung.
- Gesundheitsjahr: Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen.
- Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort.
- Mit dem Label Friendly Work Space zeichnen wir Organisationen aus, die erfolgreich Gesundheitsmanagement umsetzen.
Was sagen andere? «Die Vielseitigkeit meines Arbeitsalltages in der Kinder- und Jugendpsychiatrie hilft mir, kreativ, agil und konzentriert zu bleiben.»
Unsere Werte: «Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision.
Gut zu wissen: Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus?
- Bewerbung
- Bestätigung Erhalt der Bewerbung
- Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten
- Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen
- Einholen von Referenzen
- Anstellungsentscheid
- Vertragszusendung und -unterzeichnung
- Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Wir freuen uns darauf, Sie in unser Team aufzunehmen.
Assistenz- oder Fachpsychologe/-in Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz- oder Fachpsychologe/-in erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Jobup für die Vollzeitstelle als Assistenz- oder Fachpsychologe/-in zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz- oder Fachpsychologe/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Jobup wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Jobup von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Assistenz- oder Fachpsychologe/-in bei Jobup interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Jobup unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Jobup weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
