Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Pflegekräften und sorge für eine hochwertige Schulung.
- Unternehmen: Tertianum, führend in der Seniorenbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzliche freie Tage und vergünstigte Mittagessen.
- Weitere Informationen: Freundliches Team mit vielen Entwicklungschancen und flexibler Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und entwickle deine Karriere in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 € pro Monat.
Le groupe Tertianum incarne un mode de vie et d'habitat de qualité pour les personnes âgées. En tant que leader du marché suisse, nous avons pour ambition de rendre la vie des seniors agréable chaque jour avec nos 7000 collaborateurs, afin de leur offrir joie de vivre.
Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons un nouveau chez-soi à 100 sites, couvrant toutes les phases de la vie des personnes âgées, offrant un cadre de vie sûr et autonome. Ce qui nous motive chaque jour, c'est notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.
Responsable de la formation en soins et accompagnement
Votre cœur bat pour les personnes âgées ? Le métier d'infirmier/infirmière est votre vocation ? Voyez‑vous des opportunités d'apporter vos compétences et expériences de manière significative chez nous pour avoir un impact positif sur la vie de nos clients ? Alors vous êtes parfaitement fait(e) pour nous !
Pour notre résidence Sphinxmatte à Soleure, nous recherchons dès que possible ou selon accord un/une Infirmier diplômé HF/FH en tant que responsable de la formation professionnelle 80-100%.
Vos tâches :
- Responsabilité de la mise en œuvre du concept de formation de base Tertianum pour la formation des apprentis assistant en santé et social (AGS), professionnel de la santé (FaGe) et étudiants HF au sein de l'établissement.
- Assurer une formation de haute qualité sous les aspects professionnels, légaux, économiques et liés à la qualité.
- Soutien professionnel, conseil et accompagnement des formateurs dans les questions pédagogiques, organisationnelles et administratives.
- Planification des besoins en formateurs en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques.
- Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux formateurs.
- Personne de contact principale pour les apprentis et étudiants HF durant toute la formation/études.
- Responsabilité de la planification et de l'organisation de la phase d'introduction des nouveaux apprentis et étudiants HF.
- Responsabilité de la gestion des présences et absences des apprentis et étudiants HF.
- Assurer la réalisation de tous les entretiens légalement et opérationnellement requis (période d'essai, entretiens structurés, entretiens de situation, rapports de formation, journaux d'apprentissage).
- Planification et réalisation des preuves de compétences conformément à l'ordonnance sur la formation.
- Organisation et réalisation du travail pratique individuel (IPA), si nécessaire.
- Coordination de la formation entre l'établissement, l'école professionnelle, les cours interentreprises, la haute école spécialisée/école supérieure spécialisée.
- Planification des affectations de formation ainsi que des lieux d'apprentissage dans le PeP.
Votre profil :
- Une attitude chaleureuse et pleine d'humour.
- Formation achevée d'infirmier diplômé HF/FH ou diplôme équivalent reconnu.
- Formation continue SVEB 2 achevée ou volonté de la suivre.
- Expérience professionnelle souhaitée en soins de longue durée.
- Communication assurée en allemand à l'oral et à l'écrit.
Pourquoi Tertianum ?
Tertianum offre des opportunités intéressantes de carrière spécialisée et managériale. Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent bien concilier vie professionnelle et vie privée. Cela inclut une offre variée de différents avantages, par exemple :
- Possibilités de formation interne et externe.
- Jour libre supplémentaire durant le mois d'anniversaire.
- Repas de midi quotidien à 10 CHF.
- Abonnements mobiles et internet à tarif réduit chez Sunrise.
- Réductions sur certaines assurances complémentaires maladie sélectionnées.
- Abonnement demi-tarif CFF.
- Diverses remises sur flottes.
Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web.
Ausbildungsverantwortliche/r Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsverantwortliche/r Pflege und Betreuung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobup ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobup.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/r Pflege und Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobup zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobup relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobup, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
