Pour une mission temporaire jusqu’au 31 décembre 2026, l’Office des Ressources Humaines est à la recherche d’un professionnel engagé, capable d'allier expertise technique et sens de l'écoute pour accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours.
VOS MISSIONS
Agir comme interlocuteur privilégié pour les cadres et collaborateurs tous contrats confondus (~ 260) pour toutes les questions RH
Identifier les besoins de formation et coordonner les actions de développement
Recrutement de divers profils (tri des candidatures, entretiens)
Identifier les besoins de formation et coordonner les actions de développement (suivi de fin de période d’essai ; entretien de départ)
Coordonner avec l’assistante RH, la gestion administrative RH complète - "cycle de vie du collaborateur"
Suivi et reporting / indicateurs RH / suivi du budget RH
Formation des apprentis/stagiaires
Organisations de manifestations internes
Participer et être force de propositions pour le développement continu des pratiques RH.
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines
Titulaire du certificat de formateur·trice en entreprise, un atout
Éthique et discrétion : Intégrité irréprochable et sens aigu de la confidentialité. Le respect du secret professionnel est pour vous une priorité absolue.
Aisance relationnelle : Excellentes capacités de communication, empathie naturelle et posture de "partenaire" tant auprès de la hiérarchie que des collaborateurs de terrain.
Résilience et diplomatie : Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles avec calme, objectivité et impartialité.
Sens de l'organisation : Rigueur administrative exemplaire, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement multisectoriel.
Esprit d'équipe : Orienté·e solutions, vous appréciez le travail collaboratif et savez instaurer un climat de confiance durable.
Connaissances spécifiques : Maîtrise des assurances sociales suisses et du droit du travail (une expérience en administration publique est un sérieux atout).
ENTREE EN FONCTION
Dès que possible (fin de mission : 31.12.2026)
Jours de travail obligatoires : mercredi et vendredi
#J-18808-Ljbffr
VOS MISSIONS
Agir comme interlocuteur privilégié pour les cadres et collaborateurs tous contrats confondus (~ 260) pour toutes les questions RH
Identifier les besoins de formation et coordonner les actions de développement
Recrutement de divers profils (tri des candidatures, entretiens)
Identifier les besoins de formation et coordonner les actions de développement (suivi de fin de période d’essai ; entretien de départ)
Coordonner avec l’assistante RH, la gestion administrative RH complète - "cycle de vie du collaborateur"
Suivi et reporting / indicateurs RH / suivi du budget RH
Formation des apprentis/stagiaires
Organisations de manifestations internes
Participer et être force de propositions pour le développement continu des pratiques RH.
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines
Titulaire du certificat de formateur·trice en entreprise, un atout
Éthique et discrétion : Intégrité irréprochable et sens aigu de la confidentialité. Le respect du secret professionnel est pour vous une priorité absolue.
Aisance relationnelle : Excellentes capacités de communication, empathie naturelle et posture de "partenaire" tant auprès de la hiérarchie que des collaborateurs de terrain.
Résilience et diplomatie : Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles avec calme, objectivité et impartialité.
Sens de l'organisation : Rigueur administrative exemplaire, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement multisectoriel.
Esprit d'équipe : Orienté·e solutions, vous appréciez le travail collaboratif et savez instaurer un climat de confiance durable.
Connaissances spécifiques : Maîtrise des assurances sociales suisses et du droit du travail (une expérience en administration publique est un sérieux atout).
ENTREE EN FONCTION
Dès que possible (fin de mission : 31.12.2026)
Jours de travail obligatoires : mercredi et vendredi
#J-18808-Ljbffr
Auxiliaire - Généraliste RH à 90 % Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
