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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Marke und entwickle innovative Marketingbotschaften für B2B-Lösungen.
- Arbeitgeber: Vertec, ein dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf ERP/CRM-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und die Möglichkeit, sofortige Auswirkungen zu erzielen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Team und forme die Zukunft des Marketings.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um technische Konzepte effektiv zu kommunizieren und Trends zu setzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke kreative Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertec sucht einen Marketing Manager in Zürich, um die Marke zu gestalten und den Erfolg voranzutreiben. Der ausgewählte Kandidat wird ansprechende Inhalte erstellen, die auf Erkenntnissen basieren, innovative Marketingbotschaften über verschiedene Kanäle entwickeln und sich über B2B-Marketingtrends informieren. Erfahrung im B2B-Marketing ist unerlässlich, ebenso wie starke kreative Fähigkeiten, um technische Konzepte effektiv zu kommunizieren. Diese Rolle bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf sofortige Auswirkungen abzielt, mit einer Arbeitsrate von 80-100%.
B2B Marketing Manager — ERP/CRM Solutions (Zurich) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Marketing Manager — ERP/CRM Solutions (Zurich)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine besten Marketingprojekte zeigt. Lass uns zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass du deine technischen Konzepte klar und ansprechend kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Marketing Manager — ERP/CRM Solutions (Zurich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und die aktuellen Projekte an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung genau auf das passt, was wir bei StudySmarter suchen.
Sei kreativ!: Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um deine Erfahrungen und Ideen in der Bewerbung lebendig werden zu lassen. Zeig uns, wie du technische Konzepte einfach und verständlich kommunizieren kannst – das ist besonders wichtig für die Rolle!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im B2B-Marketing vertraut, insbesondere im Bereich ERP/CRM. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Marketing Manager angehen würdest.
✨Bereite kreative Inhalte vor
Überlege dir einige innovative Marketingideen oder Kampagnen, die du für Vertec umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenbildung und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Technische Konzepte verständlich kommunizieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Informationen erfolgreich an ein nicht-technisches Publikum vermittelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.