Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung der Compliance für private Kunden und PEPs.
- Unternehmen: Bank Vontobel, ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Top Lage in Zürich, kostenlose Mittagessen und neueste Technologien.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches, diverses Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Private Banking und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten Senior Compliance Manager, der unserem Client Lifecycle Compliance Department in der Rechts- und Compliance-Funktion der Bank Vontobel in Zürich beitritt. Ihre Rolle umfasst die Leitung eines Teams innerhalb des Onboarding- und Überprüfungsteams, das private Kunden mit erhöhtem Risiko sowie politisch exponierte Personen (PEPs) abdeckt. Sie fungieren als enger Berater für die Relationship Manager in Fragen zu AML und Compliance.
Zu Ihren Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
- Management, Führung und Entwicklung des Lifecycle Compliance-Teams für Europa / Schweiz / Naher Osten, einschließlich Arbeitslastplanung, Qualitätssicherung, Coaching und Personalentwicklung.
- Sicherstellung der Compliance-Überwachung während des gesamten Kundenlebenszyklus, einschließlich Onboarding, regelmäßigen Überprüfungen, ereignisgesteuerten Überprüfungen und ad-hoc-Kundenbewertungen.
- Durchführung und Überwachung risikobasierter Compliance-Bewertungen für Kunden-Onboardings, einschließlich KYC, Due Diligence, Sanktionsüberprüfungen, negative Medienüberprüfungen und Bewertungen des Reputationsrisikos.
- Durchführung und Überwachung von Compliance-Bewertungen im Zusammenhang mit regelmäßigen und ereignisgesteuerten Kundenüberprüfungen, mit besonderem Fokus auf politisch exponierte Personen (PEPs), hochriskante Kunden, sanktionsbezogene Angelegenheiten und andere sensible Kundenbeziehungen.
- Funktion als Fachexperte für die Märkte Europa / Schweiz / Naher Osten und Bereitstellung von Expertenrat zu AML-, Sanktions-, regulatorischen und reputationsbezogenen Risikothemen.
- Vorbereitung von Compliance-Bewertungen und Fallpräsentationen für das obere Management und Governance-Ausschüsse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung bei hochriskanten und komplexen Kundenbeziehungen.
- Überwachung und Bewertung hochriskanter und eingeschränkter Transaktionen auf einer ex-ante-Basis.
- Beratung von Stakeholdern über alle drei Verteidigungslinien hinweg zu Compliance-, AML-, Sanktions- und kundenlebenszyklusbezogenen Themen.
- Durchführung interner Kontrollen, Qualitätssicherungsüberprüfungen und Überwachungsaktivitäten zur Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien.
Was suchen wir?
- Universitätsabschluss und compliance-bezogene Zertifizierungen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Private Banking in der Schweiz mit Schwerpunkt auf Kunden-Onboarding und -Überprüfungen.
- Fähigkeiten in der Teamführung.
- Fähigkeit, Informationen prägnant schriftlich und mündlich zu analysieren, zusammenzufassen und zu präsentieren.
- Fließend in Englisch und Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Arabisch von Vorteil.
- Affinität zu Künstlicher Intelligenz (KI) und die Bereitschaft, KI-gestützte Tools und Arbeitsweisen zu nutzen.
Was bieten wir?
- Top-Lage in Zürich mit Gemeinschaftsräumen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.
- Freundliches, diverses Team in einem offenen Büro.
- Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.
- Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
- Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Campus-Gefühl und ein kooperativer Geist.
Standortanforderung: Diese Rolle ist in Zürich angesiedelt, wird jedoch 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern im Geschäft sicherzustellen.
Warum Vontobel? Bei Vontobel gestalten Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit und mit Hauptsitz in Zürich sind wir langfristigem Denken und Nachhaltigkeit verpflichtet. Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern.
Chef d'équipe Europe / Intégration et Revue de la Conformité des Clients Suisse et Moyen-Orient in Baar Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef d'équipe Europe / Intégration et Revue de la Conformité des Clients Suisse et Moyen-Orient in Baar erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobup treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobup verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobup bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobup den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'équipe Europe / Intégration et Revue de la Conformité des Clients Suisse et Moyen-Orient in Baar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobup wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobup interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobup oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
