Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in allen HR-Prozessen und begleite Mitarbeiter:innen durch ihre Karriere.
- Unternehmen: Pro Natura, führende Naturschutzorganisation in der Schweiz mit engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kreatives, motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Naturschutz und arbeite in einem sinnvollen, verantwortungsvollen Job.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Pro Natura est la principale organisation de protection de la nature en Suisse. Forte de ses membres, elle s’engage pour la promotion et la préservation de la faune et de la flore indigènes. Une centaine de personnes travaillent au Secrétariat général Pro Natura, et 100 autres sont actives dans les 23 sections cantonales. Pour renforcer le service des ressources humaines au Secrétariat général Pro Natura à Bâle, nous recherchons un·e Généraliste RH, 80%-90%.
Votre mission
Vous accompagnez et soutenez les collaborateur·rices et les supérieur·es hiérarchiques tout au long de leur cycle de vie au sein de l’organisation, en toute autonomie.
Vos tâches
- Soutien et conseil aux supérieur·es hiérarchiques en matière de planification des effectifs, de prospection, de recrutement, d’encadrement et de développement.
- Contact pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, tant pour les collaborateur·rices que pour les supérieurs hiérarchiques.
- Soutien et conseil en cas de maladie, d’accident et de départ à la retraite.
- Responsabilité de la gestion administrative des processus d’entrée et de départ, yc. gestion des dossiers du personnel.
- Révision des règlements et des conditions d’emploi.
- Tests de personnalité dans le cadre des recrutements, des bilans de situation, etc.
- Soutien et conseil aux supérieurs hiérarchiques pour la fixation des salaires et la sélection du personnel.
- Soutien à la responsable RH et suppléance en son absence.
- Prise en charge de projets personnels, participation à des projets et responsabilité technique pour certains thèmes RH tels que la gestion de la santé.
Votre profil
- Formation de spécialiste RH et plusieurs années d’expérience dans une fonction de conseil et d’accompagnement RH.
- Expérience dans l’administration RH, la rédaction autonome de certificats et l’ensemble des processus RH.
- Sens aigu des relations humaines et de ce qui est nécessaire dans certaines situations, grande empathie et solides compétences relationnelles.
- Talent pour trouver les mots justes dans les moments délicats, regard bienveillant et plein d’humour sur autrui.
- Approche sereine et pragmatique des défis, attitude confiante et optimiste.
- Du courage et de la curiosité, forte disposition à l’introspection, et plaisir d’accompagner et de soutenir autrui.
- Maîtrise parfaite de l’allemand (langue maternelle) et très bonne maîtrise du français; le bilinguisme est un atout.
- Affinité pour l’informatique et la numérisation, expérience et intérêt pour l’utilisation pertinente et durable de l’IA dans les ressources humaines.
- Autonomie, sens des responsabilités, créativité, intégrité et capacité à gérer les conflits.
Notre offre
- Poste à responsabilités ayant du sens au sein de l’une des plus grandes organisations de protection de la nature de Suisse.
- Fonction passionnante dans les ressources humaines offrant de nombreuses possibilités d’initiative.
- Collaboration au sein d’une petite équipe expérimentée, motivée et soudée.
- Temps partiel flexible et possibilité de faire du télétravail.
- Conditions d’emploi attrayantes.
- Lieu de travail moderne, situé à proximité de la gare de Bâle.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer!
Généraliste RH, 80 %-90 % in Basel Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Généraliste RH, 80 %-90 % in Basel erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Jobup anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste RH, 80 %-90 % in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Jobup erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Jobup beitragen kannst!
