Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unsere Werkstätten für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Unternehmen: Stiftung des Seebezirks, die sich für soziale Integration einsetzt.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Arbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stiftung des Seebezirks für Erwachsene Beeinträchtigte begleitet Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Ausbildung und Freizeit. Im Zentrum stehen Selbstbestimmung, individuelle Entwicklung und eine ganzheitliche Förderung. In unseren Werkstätten schaffen wir sinnstiftende Tagesstrukturen und produktive Arbeitsmöglichkeiten, die wirtschaftliche Teilhabe ermöglichen und soziale Integration stärken.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir per 1. Oktober 2026 eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter / Bereichsleiterin - 100%.
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtleitung und Koordination sämtlicher Werkstätten
- Führung, Begleitung und gezielte Weiterentwicklung der Gruppenleitenden
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und nachhaltiger Prozessgestaltung
- Strategische Weiterentwicklung und Diversifizierung unserer Angebote
- Förderung der persönlichen Entwicklung und der Selbstständigkeit der Klientinnen und Klienten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie externe Vertretung des Bereiches
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Pierre Aufranc gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen.
Bereichsleiter / Bereichsleiterin - 100% Arbeitgeber: jobup
Die Stiftung des Seebezirks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und integrative Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zur sozialen Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter / Bereichsleiterin - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Entwicklung und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Selbstbestimmung und individuelle Entwicklung fördern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / Bereichsleiterin - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil zu bekommen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles Wichtige enthalten ist – so hinterlässt du einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung des Seebezirks vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen übereinstimmen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, strategisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung und Diversifizierung der Angebote beziehen. Zeige Interesse an der Zukunft der Stiftung und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision der Organisation.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem Bereich, der sich um die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen dreht, ist Empathie entscheidend. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, sie in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
