Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Straßenbauprojekte von der Idee bis zur Ausführung.
- Unternehmen: Renommierte Schweizer Firma mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Straßenbaus und entwickle dein Team als Coach.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Straßenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Gestion de projet en construction routière et coaching des collaborateurs. Notre cliente est une entreprise suisse renommée avec des succursales dans toutes les régions linguistiques de la Suisse. Ses compétences clés sont le conseil, la planification et la gestion de projet à toutes les phases du génie civil et du bâtiment. Les clients du secteur privé ainsi que du secteur public apprécient les services excellents que le personnel engagé fournit jour après jour.
Nous recherchons pour le canton de Berne et les régions avoisinantes une personnalité compétente, dotée d’un fort leadership et orientée client en tant que Chef de projet senior en construction routière au sein de la direction. Dans cette fonction, vous êtes la force motrice dans votre domaine, de l’idée à la préparation de l’offre jusqu’à l’exécution, à travers toutes les phases du projet. En tant que cadre dirigeant, vous déléguez les tâches aux ingénieurs de votre équipe, orchestrez les prestations de soutien du bureau de projet et donnez une image positive par la manière dont vous conduisez vos projets.
Avec votre supérieur hiérarchique, vous contribuez au développement de l’unité commerciale construction routière sur le marché concerné et consolidez les relations clients dans votre région. Vous appréciez les circuits courts dans l’organisation ainsi que l’échange actif et respectueux à tous les niveaux hiérarchiques.
Vos tâches
- Gestion globale de projets de A à Z en construction routière pour le secteur public dans le canton de Berne
- Direction, promotion et développement des ingénieurs et spécialistes techniques de votre équipe
- Planification et organisation des ressources au sein du département construction routière en collaboration avec le responsable de l’unité commerciale
- Gestion de clients stratégiques importants dans votre région
- Participation à la conception et à l’influence des processus commerciaux internes et des flux de travail
Votre profil
- Formation supérieure en génie civil dans une haute école spécialisée ou à l’ETH
- Expérience professionnelle pertinente de plusieurs années en construction routière
- Chef de projet passionné avec le talent de faire progresser ses collègues en tant que coach
- Personnalité communicative avec une attitude engageante tant en externe qu’en interne
Vos perspectives
- Liberté de conception et de décision dans votre domaine de responsabilité
- Esprit d’équipe positif et collégialité dans une entreprise aux excellentes perspectives économiques
- Conditions d’emploi attractives avec possibilité de travail hybride et diverses prestations complémentaires
- Environnement de travail et d’équipe familial et perspectives à long terme
Senior Projektleiter/-in Strassenbau im Führungskader in Bern Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter/-in Strassenbau im Führungskader in Bern erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter/-in Strassenbau im Führungskader in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Jobup auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Jobup sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Jobup zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
