Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Boutique, inspiriere dein Team und erreiche Verkaufsziele.
- Unternehmen: Tissot, führend in der Schweizer Uhrenindustrie mit über 4 Millionen exportierten Uhren jährlich.
- Vorteile: Karrierechancen im größten Uhrenkonzern der Welt und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte das Einkaufserlebnis für Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Teammanagement, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Avec plus de 4 millions de montres exportées dans le monde entier chaque année, Tissot s'est imposé comme le leader de l'industrie horlogère traditionnelle suisse. Tissot est fidèle à sa devise, "Innovateurs par tradition", et est internationalement reconnu pour l'excellente qualité de tous les composants utilisés dans ses produits.
Dans le cadre de l'expansion de notre réseau Retail et de l'ouverture prochaine de notre nouvelle boutique à Genève, nous sommes à la recherche de notre futur/e Boutique Manager. Véritable leader, vous serez responsable d'encadrer, inspirer et motiver votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux. En qualité de premier ambassadeur/rice de la marque, vous incarnerez ses valeurs et garantirez le maintien des hauts standards en matière d'accueil et d'expérience clients.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Piloter la performance de la boutique en atteignant les objectifs de vente et en assurant le suivi des indicateurs clés (KPIs) ;
- Définir et déployer une stratégie de clienteling performante ;
- Recruter, former, développer et accompagner votre équipe ;
- Instaurer un environnement de travail positif, collaboratif et engageant ;
- Mettre en oeuvre et garantir l'application des procédures Retail et des directives de la marque ;
- Assurer une gestion optimale des stocks ;
- Elaborer et analyser les rapports (quotidiens, mensuels).
Excellentes compétences relationnelles, avec une personnalité positive, dynamique et empathique ; Leadership naturel avec une forte capacité à développer les talents et faire grandir une équipe ; Forte orientation résultats et maîtrise des KPIs ; Bonne connaissance du tissu local ou forte capacité à développer un réseau ; Sens aigu du détail et du service client.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans en management d'équipe, idéalement dans le Retail ; Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel.
Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit ; Toute autre langue constitue un atout.
Boutique Manager – Genève: Lead Sales & Team Excellence Arbeitgeber: jobup
Tissot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der neuen Boutique in Genf nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, die auf Engagement und Loyalität basiert, sowie der Unterstützung eines globalen Konzerns, profitieren unsere Mitarbeiter von einem positiven Arbeitsklima und attraktiven Karrierechancen in der renommierten Schweizer Uhrenindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Boutique Manager – Genève: Lead Sales & Team Excellence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Boutique Managers interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse, indem du auch in sozialen Netzwerken mit uns interagierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über unsere Marke und Produkte Gedanken machst. Überlege dir, wie du die Werte von Tissot verkörpern kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Kundenbindung hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von Tissot, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird uns helfen, dich als zukünftigen Boutique Manager zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Boutique Manager – Genève: Lead Sales & Team Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Boutique Managers bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Verkaufsziele erreicht hast – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Tissot und ihre Produkte gründlich zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Philosophie hinter den Uhren. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Boutique Managers viel mit Teamführung und Verkaufszielen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert hast oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Im Interview wird es wichtig sein, deine natürlichen Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Talente in deinem Team entwickelt hast. Zeige, dass du ein positives und engagiertes Arbeitsumfeld schaffen kannst, das zur Unternehmenskultur von Tissot passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Boutique Managers zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
