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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez et développez votre agence avec vision, inspirez votre équipe et construisez des relations durables.
- Arbeitgeber: Rejoignez Adecco, le leader du marché dans le recrutement.
- Mitarbeitervorteile: Rémunération compétitive, 5 semaines de vacances, et attention au bien-être.
- Andere Informationen: Culture inclusive avec événements réguliers et formations variées.
- Warum dieser Job: Faites un impact réel dans un environnement dynamique et inspirant.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en management, sens commercial, et compétences en leadership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Adecco recherche un Responsable d'agence à Fribourg. Rejoignez le leader du marché et transformez le monde du recrutement.
Tâches
- Gérez et développez stratégiquement votre agence avec vision.
- Construisez des relations durables avec les clients et candidats.
- Inspirez et dirigez votre équipe avec passion et clarté.
Compétences
- Expérience en management, commerce ou RH, à l'aise avec le digital.
- Excellentes compétences en leadership et communication.
- Sens aigu des besoins clients et esprit entrepreneurial.
A propos du rôle
Le monde de la vente et celui du recrutement se rencontrent - et vous avez l'opportunité de jouer un rôle important au sein du leader du marché ! Vous ne souhaitez pas seulement gérer, mais aussi façonner ? Vous êtes passionné par la vente, aimez inspirer les autres et souhaitez avoir un réel impact dans un environnement dynamique ? Alors Adecco est votre prochain pas de carrière !
Vos responsabilités
- Vous développez votre agence de manière stratégique et opérationnelle - avec vision et pragmatisme.
- Vous conquérez activement de nouveaux clients, construisez des relations durables et entretenez les partenariats existants.
- Vous êtes régulièrement présent chez vos clients - visible, à l'écoute et engagé.
- Vous dirigez votre équipe avec clarté, énergie et passion - et vous rendez les succès visibles.
- Vous prenez en charge la gestion actif des candidats : vous identifiez, inspirez et accompagnez les talents adaptés pour nos clients.
Vos qualifications
- Une véritable fibre commerciale et un sens affûté des besoins clients.
- Des qualités de leadership capables d'entraîner les autres.
- Un esprit entrepreneurial et l'envie de prendre des responsabilités.
- De l'enthousiasme pour le recrutement et pour la création d'un vivier de talents solide.
- CFC, diplôme ou formation universitaire dans les domaines suivants: commerce, management, RH ou formation équivalente.
- À l'aise avec les outils digitaux (Office 365, Salesforce, SAP, ERP, etc.).
- De solides connaissances en français et en anglais - pour un échange professionnel avec clients, candidats et collègues.
Vos perspectives et avantages
- Lieu de travail moderne, bien situé, café et thé offerts.
- Intégration personnalisée avec collègue dédié.
- Large éventail de formations disponibles en ligne et en présentiel.
- Attention au bien-être physique, mental et social.
- Culture inclusive avec événements réguliers.
- Rémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performance.
- Prestations sociales attractives incluant caisse de pension et assurances complémentaires.
- 5 semaines de vacances au minimum.
- Nous vous offrons le jour même de votre anniversaire comme jour de congé.
- Plateforme d'avantages pour les employés : sport, voyages, mode, technologie, etc.
Branch Manager Permanent / Responsable d'agence Placement Fixe 100% (h/f/d) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager Permanent / Responsable d'agence Placement Fixe 100% (h/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager Permanent / Responsable d'agence Placement Fixe 100% (h/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Responsable d'agence bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management oder im Vertrieb. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen und Teams zu inspirieren. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sprich die Sprache der Branche: Nutze Begriffe und Formulierungen, die in der Branche üblich sind. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Markt auskennst und die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese dynamische Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Adecco. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen unternehmerischen Geist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle des Verantwortlichen zu untermauern.
✨Stelle Fragen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Strategie und Vision der Agentur beziehen. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Rekrutierungsmarkt oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Stelle digitale Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Salesforce oder SAP zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kundenbeziehungen zu verbessern.