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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere neue ambulante Plattform und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Hirslanden, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Menüs, Fitness 24/7, kostenlose Beratung und über 5 Wochen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Gesundheitswesen mit Informatik-Weiterbildung, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 69890
DEINE AUFGABEN
- Mitgestaltung und Mitarbeit beim Aufbau unserer neuen ambulanten Plattform als zentraler Baustein unserer ambulanten Kliniken und Operationszentren
- Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebs sowie Planung von Change Requests in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern
- Eigenständige Parametrierung der Weiterentwicklung der Applikationen
- Analyse und Behebung applikationsspezifischer Störungen und Fehler im Rahmen des 2nd-Level-Supports
- Koordination des 3rd-Level-Supports in Zusammenarbeit mit externen Lieferanten
- Erarbeitung von Spezifikationen für Anforderungen und Change Requests in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Mitwirkung bei Tests und Rollouts (Requirements Engineering)
- Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zwischen internen Stakeholdern und Lieferanten
- Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Aufgaben der Teil- oder Projektleitung bei Bedarf zur Sicherstellung des erfolgreichen Projektabschlusses
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, idealerweise im Applikationsmanagement oder in der Applikationsentwicklung, alternativ eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Informatik
- Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen
- Hohe Zuverlässigkeit, Offenheit gegenüber neuen Technologien sowie ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, eigenverantwortlich, flexibel und selbständig zu arbeiten
- Fundierte Kenntnisse in HL7, idealerweise auch in FHIR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrungen mit Prozessen im ambulanten Gesundheitswesen sind von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
- Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
- Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance
Business Analyst / Application Manager (a) 80-100% Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst / Application Manager (a) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als durch eine klassische Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Applikationsmanagement und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und bringe diese Themen ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge zu teilen – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst / Application Manager (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Business Analyst / Application Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches und konzeptionelles Denken wichtig ist, solltest du während des Interviews zeigen, wie du Probleme angehst. Bereite dich darauf vor, eine Situation zu beschreiben, in der du ein komplexes Problem gelöst hast, und erkläre deinen Denkprozess dabei.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HL7 und FHIR klar kommunizierst. Wenn du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!