Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte von Renovierung bis Neubau und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Wachsendes Immobilienunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Renovierung und Bau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Contribuez à la valorisation d’un portefeuille immobilier en forte croissance.
Vos responsabilités :
- Intégré·e à une équipe de quatre personnes en charge des projets de rénovation et de construction neuve, vous contribuez au maintien, à la valorisation et au développement du patrimoine immobilier sous gestion.
- Vous pilotez plusieurs opérations en parallèle, à différents stades d’avancement, allant de l’entretien lourd et de la rénovation du parc existant à des projets de transformation, d’assainissement ou de construction neuve.
- Dans une logique de représentation du Maître d’Ouvrage, vous mandatez, encadrez et supervisez les mandataires et entreprises, en veillant à la qualité des prestations, au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés.
- Vous assurez la coordination des démarches avec les autorités, les partenaires externes et internes, tout en garantissant un suivi administratif, contractuel et financier rigoureux.
- Votre rôle vous amène également à intégrer les enjeux réglementaires, énergétiques et ESG dès les phases en amont, afin de sécuriser durablement les projets.
Votre profil :
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets de construction, avec une solide pratique de la rénovation, idéalement acquise sur l’ensemble des phases SIA.
- Vous avez développé une vision globale du projet et savez intervenir dans des contextes variés, qu’il s’agisse de rénovation, d’assainissement, d’entretien lourd ou de construction neuve.
- Votre expérience sur un patrimoine existant vous permet d’anticiper les contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles propres à ce type d’intervention.
- Structuré·e, polyvalent·e et doté·e d’un bon sens de l’anticipation, vous êtes capable de piloter des mandataires externes, de challenger les propositions techniques et de sécuriser les décisions prises.
- Au bénéfice d’une formation supérieure en architecture ou en ingénierie civile, vous avez idéalement déjà œuvré côté Maîtrise d’Ouvrage.
- Une bonne connaissance de l’allemand représente un atout, compte tenu de certains actifs situés hors Suisse romande.
Chef·fe de projets - Représentant·e du Maître d'Ouvrage Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Immobilienportfolio zu arbeiten, das sich durch ein starkes Team und eine unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Bauleitung weiter auszubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, innovative Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef·fe de projets - Représentant·e du Maître d'Ouvrage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de projets - Représentant·e du Maître d'Ouvrage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Immobilienentwicklung und Renovierung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Erfahrung im Projektmanagement zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
