ppLe Service des sports, manifestations et maintenance de la Ville de Nyon est composé d’environ 80 collaborateur·rice·s et structuré en six secteurs d’activité : administration, sports, manifestations, maintenance, infrastructures sportives et logistique. /ppDans un environnement complexe, transversal et à forte visibilité publique et politique, le Service assure des missions diversifiées et implique la coordination de nombreux partenaires internes et externes. /ppDans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du poste, le Service, recherche un.e : /ph3bChef·fe de Service des sports, manifestations et maintenance 100% /b /h3h3bVotre mission /b /h3pA la tête d’un service de plus de 80 collaborateurs·trices, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle du Service. /ppVous avez notamment la charge de : /pulliDéfinir et proposer à la Municipalité les orientations stratégiques, politiques publiques et objectifs du Service. /liliGarantir une organisation efficiente du Service, adaptée aux objectifs, aux ressources et à l’évolution des besoins. /liliPiloter et superviser les projets du Service, en garantissant leur conformité aux cadres légaux, réglementaires et normatifs. /liliDévelopper les collaborations et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs. /liliOrganiser et diriger le Service, encadrer les responsables de secteurs et fixer les objectifs individuels et collectifs. /liliPiloter les ressources humaines, notamment le recrutement, l’intégration et le développement des compétences. /liliGarantir la qualité des prestations et l’application des procédures, directives, processus et outils de pilotage. /liliPlanifier, suivre et contrôler les finances du Service, tant pour le fonctionnement que pour les investissements. /liliAssurer le pilotage de la performance, le reporting, les outils d’aide à la décision et la recherche de financements externes. /liliConseiller la Municipalité dans ses domaines de compétences et contribuer à la préparation des décisions stratégiques ainsi qu’au rapport annuel de gestion. /li /ulh3bVotre profil /b /h3pVous disposez d’une formation supérieure en adéquation avec le poste, validée par un diplôme, ainsi que d’une excellente connaissance du domaine sportif et de ses enjeux, et d’une capacité démontrée à appréhender et piloter des domaines d’activités diversifiés. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management complexe, idéalement d’équipes pluridisciplinaires et de cadres, ainsi qu’en management, leadership et conduite du changement. /ppVous disposez d’une excellente capacité à analyser des situations complexes, à développer une vision stratégique et à élaborer des synthèses de qualité au service de la décision. Vous avez une aptitude à évoluer dans un environnement politique, à développer des partenariats et à représenter l’administration, ainsi qu’à gérer les priorités, les situations complexes et le stress. /ppVous êtes disponible ponctuellement en dehors des horaires usuels de travail, notamment en soirée et durant les week-ends, en fonction des nécessités du Service. /ppUne expérience significative dans l’un ou plusieurs des domaines d’activité du Service, une bonne maîtrise des principes de gestion publique, notamment en matière de gouvernance, de finances et de ressources humaines, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement d’une administration communale, du Canton de Vaud, de la région et de leurs principaux acteurs institutionnels sont souhaitées. La maîtrise d’une ou plusieurs langues, en particulier l’allemand, ainsi que de l’anglais, constitue également un atout, de même qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques MS Office. /ph3bVotre personnalité /b /h3pVous êtes une personne fédératrice et inspirante, dotée d’un leadership naturel et d’une vision stratégique à long terme. Vous savez créer un climat de confiance, favoriser la collaboration et développer des réseaux, tout en faisant preuve de diplomatie et de capacité de négociation. /ppVous êtes animé·e par un fort sens du service public et savez représenter les intérêts de l’administration avec intégrité, loyauté et exemplarité. Proactif·ve et force de proposition, vous êtes également tourné·e vers l’innovation et savez mobiliser vos interlocuteur·rices autour d’objectifs communs. /ppbEntrée en fonction : /b 1er janvier 2027 ou à convenir /ppbDélai de postulation : /b 24 septembre 2026 /ppbCahier des charges /b /ph3bNous /b /h3pL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien. /ppAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser bvotre dossier complet via Jobup /b (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). /ppÀ noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé /p /p #J-18808-Ljbffr
Chef·fe de Service des sports, manifestations et maintenance 100% Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
